Міндеттері:

• 1. Активтерді дамыту саясатын анықтау
  2. Активтерді ТОиР саясатын анықтау
  3. Активтерді дамыту жоспарлауды қамтамасыз ету және келісу
  4. Активтердің жылдық техникалық қызмет көрсету және жөндеу жоспарын (бұдан әрі – ТОиР) қалыптастыруды қамтамасыз ету
  5. Активтер құрылымының өзгеруін басқару
  6. Активтерді (көлік құралдары) тіркеуді басқару
  7. Активтердің (көлік құралдары) шығуын келісу және бекіту
  8. Активтерді қызмет көрсету нормаларын басқару
  9. Активтерді (көлік құралдары) қызмет көрсету шараларын жоспарлау және келісу
  10. Ресурстарға қажеттілікті басқару
  11. Активтердің техникалық жағдайын мониторингтеу және болжау
  12. Жұмыстарды приоритизациялау және бөлу
  13. Жөндеу жұмыстарын дайындау және жүргізу.
  14. Активтерді пайдалану тиімділігін талдау.
  15. ТОиР функциясының тиімділігін талдау.
  16. Қоғамның филиалдары жүргізетін активтерді инвентаризациялауды басқару, оларда активтер бар.
  17. Мүлікті шығару және жоюды басқару.
  18. Жұмысты орындауды қамтамасыз ету шараларын қабылдау, соның ішінде жоғары білікті қызметкерлермен ішкі бақылау жүргізу, қажетті тәжірибе мен техникалық мүмкіндіктері бар.
  19. Қоғамның Тұрақты даму принциптерін енгізуге қызметкерлерді ынталандыру, сондай-ақ ұзақ мерзімді құндылықтың өсуі мен тұрақты дамуына жауапкершілік көтеру, және тиісінше қабылданған шешімдер мен әрекеттер/әрекетсіздік Қазақстан Республикасының заңнамасына және Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес.
  20. Корпоративтік басқаруды жетілдіру жоспарлары мен бағдарламалары шеңберінде іс-шараларды орындауды қамтамасыз ету.
  21. Филиалдың мүлкін пайдалану бойынша бақылауды жүзеге асыру филиал туралы ережеге сәйкес
  22. Филиалдың қызметіне, сондай-ақ заңнама мен Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес бағынышты қызметкерлер мен бақыланатын құрылымдық бөлімшелердің қызметіне жалпы басшылық және бақылау жүргізу
  23. Филиалдың қаражатын сақтау, айналым активтерін, көлік құралдарын, еңбек, материалдық және қаржылық ресурстарды тиімді пайдалану
  24. Тәуекелдерді басқару бөлімімен өзара әрекеттесу;
  25. Қоғамның «Қазпошта» АҚ Тәуекелдерді басқару саясатын және «Қазпошта» АҚ Тәуекелдерді анықтау және бағалау ережелерін құрылымдық бөлімше тарапынан сақтауын бақылау;
  26. Құрылымдық бөлімше қызметкерлерінің «Қазпошта» АҚ Тәуекелдерді басқару саясатының талаптары мен «Қазпошта» АҚ Тәуекелдерді анықтау және бағалау ережелері туралы хабардар болуын қамтамасыз ету мәселелерін координациялау;
  27. Құрылымдық бөлімшеде тәуекелдер бойынша өзін-өзі бағалау жүргізу мәселелерін координациялау;
  28. Өз құрылымдық бөлімшесінде тәуекел оқиғалары туралы ақпаратты толық және уақтылы жинауды (тәуекел/оқиғаны анықтау, бағалау) және тәуекелдер инциденттер базасына ақпарат беруді қамтамасыз ету;
  29. Негізгі тәуекел индикаторларын қалыптастыруға қатысу;
  30. Тәуекелдерді басқару бойынша негізгі тәуекел индикаторлары туралы ақпаратты толық және уақтылы жинау және беру;
  31. Өз құрылымдық бөлімшесінің бизнес процестеріндегі тәуекелдер бойынша негізгі тәуекел көрсеткіштерінің мәндерін тұрақты мониторингтеу;
  32. Өз құрылымдық бөлімшесінің бизнес процестерінде тәуекелдерді минимизациялау/басқару бойынша іс-шараларды әзірлеу және қатысу;
  33. Тәуекелдерді мониторингтеу және Тәуекелдер комитетіне есеп беру.
  34. ВНД әзірлеу және жаңарту, Қоғамның басқармасының/Директорлар кеңесінің қарауына Қоғамның бақыланатын қызмет бағытын реттейтін ішкі нормативтік құжаттарды ұсыну, бекітілген құжаттарды Қоғамның ішкі корпоративтік порталында орналастыру;
  35. Бөлімше иеленетін тәуекелдер үшін негізгі тәуекел көрсеткіштерін әзірлеу;
  36. Бөлімше қатысатын тәуекелдер үшін негізгі тәуекел көрсеткіштерін әзірлеуге қатысу;
  37. Бөлімше иеленетін/қатысатын процестер бойынша негізгі тәуекел көрсеткіштерінің мәндерін тұрақты мониторингтеу;
  38. Бөлімше иеленетін процестерде қалыптасатын/айналатын негізгі тәуекел көрсеткіштерінің мәндері туралы басшылыққа ақпарат ұсынуды қамтамасыз ету;
  39. Ішкі және сыртқы коммуникациялар үшін ақпарат ұсыну;
  40. Бөлімшенің функционалдық міндеттері шеңберінде филиалдармен өзара әрекеттесу;
  41. Бюджеттеу және орта мерзімді жоспарлау рәсімдеріне қатысу;
  42. Закупка және жабдықтау рәсімдерін жоспарлау және ұйымдастыруға қатысу;
  43. Бөлімше тарапынан бақыланатын шығыс баптары бойынша бюджет жоспарлау;
  44. Бақыланатын бағыттар бойынша бюджетті толық және уақтылы игеруді қамтамасыз ету;
  45. Бөлімшенің құжаттарын тіркеу, жүргізу және сақтау, бекітілген істер номенклатурасына сәйкес;
  46. Ішкі және сыртқы есептіліктің барлық қажетті формаларын қалыптастыру және уақтылы ұсыну;
  47. Бөлімше тарапынан бақыланатын қызмет бағыттары бойынша әдістемелік материалдар мен ұсыныс хаттарды жіберу, практикалық және әдістемелік көмек көрсету;
  48. Қоғамның стратегиялық даму жоспарларын әзірлеуге және Бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жұмыс топтарында, комиссияларда қатысу;
  49. Бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ақпаратты Қоғамның ішкі және сыртқы интернет ресурсына орналастыру, қызметкерлерге, реттеуші органдарға, үшінші ұйымдарға, клиенттерге жеткізу мақсатында;
  50. SAP ERP жүйесінде жұмыс ұйымдастыру.
  51. SAP ERP жүйесінде жұмыстардың орындалуын бақылау.
  52. SAP ERP жүйесінде жұмыстардың орындалуын бақылау.

Талаптар:

• Байланыс және/немесе қаржы және/немесе экономика және/немесе техникалық ғылымдар мен технологиялар және/немесе құқық және/немесе «Қазпошта» АҚ және/немесе болжамды курирлеу саласындағы тиісті салада жоғары білім.
  «Бизнес әкімшілігі магистрі» дәрежесінің болуы және/немесе басқару (менеджмент) саласында қосымша білім алу артықшылық болып табылады.
• Сала бойынша және/немесе өндірісте және/немесе логистикада және/немесе «Қазпошта» АҚ экономикалық қызмет профиліне сәйкес келетін салада жұмыс тәжірибесі 4 жылдан кем емес, соның ішінде басшылық лауазымда 3 жылдан кем емес және/немесе «Қазпошта» АҚ-да төменгі лауазымдарда 4 жылдан кем емес.
  Шетелде білім алған жағдайда (артықшылықты түрде «Қазпошта» АҚ қызметіне сәйкес келетін салада) басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі рұқсат етіледі.

Шарттар:

• Бес күндік жұмыс аптасы, демалыс күндері – сенбі және жексенбі, күнделікті жұмыс уақыты (жұмыс күні, ауысым) 8 (сегіз) сағат, дүйсенбіден жұмаға дейін 9-00-ден 18-00-ге дейін, демалыс және тамақ ішу уақыты 13-00-ден 14-00-ге дейін.
• Астана қаласы