Міндеттері:

• Директорлар кеңесінің мүшелері, филиал директорлары мен олардың орынбасарлары, «Қазпошта» АҚ орталық аппаратының директорларының қызметінің негізгі көрсеткіштерін (КПД) әзірлеу және жыл сайын жаңарту бойынша қатысу, Компанияның стратегиялық мақсаттарына сәйкес.
  КПД-ны түзету бойынша мүдделі бөлімшелерден ұсыныстар жинау процесін бастау және үйлестіру.
  Директорлар кеңесіне қарауға және бекітуге ұсыну үшін КПД жобаларын дайындау.
  Филиал директорлары мен олардың орынбасарлары, «Қазпошта» АҚ орталық аппаратының директорлары үшін КПД дайындау және оларды Директорлар кеңесіне қарауға және бекітуге ұсыну.
  Директорлар кеңесінің мүшелері, филиал директорлары мен «Қазпошта» АҚ орталық аппаратының директорларының КПД-ны орындау нәтижелілігінің жылдық есебін жасау.
  Директорлар кеңесіне КПД-ны орындау нәтижелерін ұсыну.
  КПД-ның нәтижелілігін есептеу әдістемесін және соңғы мәндерін «Қазпошта» АҚ Ішкі аудит қызметімен келісу.
  КПД-ны бағалау кезеңдерінің барлығында ашықтықты, негізділікті және сенімділікті қамтамасыз ету, бақылаушы органдардың сұрауы бойынша барлық растайтын құжаттарды ұсыну.

Талаптар:

• Жоғары білім.
  HR саласында магистр дәрежесі немесе MBA дәрежесі болуы артықшылық.
  HR саласында сертификат немесе «Самұрық-Қазына» Корпоративтік университетінің «HR Академиясы» сертификаты болуы артықшылық.
• HR және/немесе заңгерлік және/немесе экономикалық талдау саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл немесе «Қазпошта» АҚ-да төменгі лауазымда кемінде 1 жыл.

Шарттар:

• Бес күндік жұмыс аптасы, демалыс күндері – сенбі және жексенбі, күнделікті жұмыс уақыты (жұмыс күні, ауысым) 8 (сегіз) сағат, дүйсенбіден жұмаға дейін 9:00-ден 18:00-ге дейін, түскі үзіліс 13:00-ден 14:00-ге дейін.
• Астана қаласы.
• Декреттік орын.