"Көлік сервис орталығы" АҚ Персоналды басқару тобының бас менеджері

«Көліктік сервис орталығы» акционерлік қоғамы Көкшетау қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 10.06.2025
Берілген өтінім:: 32
Қаралған саны:: 92

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қоғамдағы персоналды басқару саласындағы мәселелерді реттейтін Қоғамның жергілікті актілерін әзірлеуді/өзектендіруді қамтамасыз етеді;
Қоғам персоналын тиімді басқаруды қамтамасыз ету үшін тиімділікті бағалау, персоналды оқыту мен дамытуды ұйымдастыру, сабақтастықты жоспарлау, персоналды сыйақылауды басқару және персоналды басқару – талдау процестерін ұйымдастыру мен жүргізуді бақылайды;
Қоғам қызметкерлерін ынталандыру бойынша бірыңғай саясатты іске асыруды, еңбекті ынталандырудың белгіленген жүйесінің сақталуын бақылауды қамтамасыз етеді. Қоғамдағы қызметтің тиімділігі мен еңбек өнімділігін арттыру бойынша барлық қажетті шараларды қабылдайды;
Қоғамдағы әлеуметтік саясат жөніндегі жұмыстарды үйлестіруді жүзеге асырады. Қоғамдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мақсатында қоғам мен оның еңбек ұжымы арасындағы Жұмыспен қамту және әлеуметтік, құқықтық қорғау және әлеуметтік кепілдіктер мәселелерінде ұжымдық шартты әзірлеуге қатысады, ал қажет болған жағдайда Қоғамның Ұжымдық шартына өзгерістер мен толықтырулар енгізу жөніндегі ұсыныстың қалыптастырылуына бақылау жүргізеді;
Мансапты жоспарлау, бағалау, қайта даярлау, біліктілікті арттыру және тағылымдама практикасын пайдалана отырып, персоналды үздіксіз даярлау жүйесін өрістету негізінде жоғары тұрған лауазымдарға ұсыну үшін кадрлар резервін қалыптастыру және даярлау жөніндегі жұмысты үйлестіреді және бақылайды;
Қызмет қызметі шеңберінде тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу жоспарын қалыптастыру жөніндегі жұмыстарды үйлестіруді және олардың орындалуына мониторингті жүзеге асырады;
ОА/РП бос лауазымдарына персоналды іздеу және іріктеуді жүзеге асыру платформалар арқылы жүзеге асырылады "Job.railways.kz", "Enbek.kz", "Qsamruk.kz";
Осы Қағидаларда белгіленген тәртіпке сәйкес бос лауазымдарға кандидаттарды іздеу және іріктеу жөніндегі рәсімдерді сақтау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары
Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс істеу.