"Көлік сервис орталығы" АҚ филиалының персоналды басқару тобының менеджері

«Көліктік сервис орталығы» акционерлік қоғамы Көкшетау қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
31.10.2025   

Берілген өтінім:
16

Қаралған саны:
79

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Бюджетті қалыптастырады әлеуметтік сипаттағы шығыстар бойынша тиісті кезеңге арналған бюджеттің және даму жоспарының орындалуына түзетулер мен мониторинг жүргізеді. Бекітілген бюджет шеңберінде және компания мен қоғамның жергілікті актілеріне сәйкес қызметкерлерді ынталандыру және қызметкерлер алдындағы қоғамның әлеуметтік міндеттемелерін орындау мақсатында Қоғам қызметкерлерінен өтінімдерді қабылдайды және тексереді;
  • әлеуметтік сипаттағы шығыстардың бюджетін орындау бойынша есепті қалыптастырады. Ұжымдық шарттың белгіленген нормаларына сәйкестігін қабылдауды, тексеруді жүзеге асырады, артық шығынға жол бермеу және бюджеттік тәртіпті сақтау мақсатында қаржыландыруға өтінімдерді жасайды, тексереді және келіседі. Есепті кезеңдегі әлеуметтік сипаттағы шығыстардың нақты орындалуы есебін шоғырландыру жөніндегі қызметті жүзеге асырады;
  • есепті кезеңдегі әлеуметтік сипаттағы шығыстардың нақты орындалуы есебін шоғырландыру жөніндегі қызметті жүзеге асырады.  Ұжымдық шартқа, Компанияның кадр саясатына, қоғамның жергілікті актілеріне сәйкес Қоғам қызметкерлерін материалдық ынталандыру мәселелері бойынша қызметті қамтамасыз етеді. Әлеуметтік бағдарламалардың іске асырылуын, оның ішінде қоғамның зейнеткерлеріне әлеуметтік пакет көрсетуді (жерлеуге, тууға, некені тіркеуге, тістерді протездеуге, мерейтойлық күндерге, айрықша маңызды оқиғалардың басталуына байланысты темір жол көлігімен жол жүру ақысын төлеуге және т. б.) қамтамасыз етеді;
  • әлеуметтік мәселелер және сыйақы жөніндегі жұмыс комиссиясының отырысында материалдық көмек көрсету жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды жүзеге асырады, сондай-ақ қоғамның қызметкерлері мен зейнеткерлерін әлеуметтік қолдау мақсатында олардың шешімі бойынша хаттамалар жүргізеді.  Сыртқы және ішкі нормативтік актілерге сәйкес әдіснаманы әзірлейді/өзектендіреді және енгізеді. Жұмыс беруші мен еңбек ұжымы арасындағы ұжымдық шартқа қол қою үшін материалдарды қалыптастыруға және кәсіподақпен бірлесіп ұжымдық шартқа өзгерістер енгізуге қатысады;
  • қоғам бюджетінде көзделген әлеуметтік қолдау бағдарламаларын іске асыру үшін қажетті сатып алу рәсімдерін қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты жүзеге асырады. Салауатты өмір салтын насихаттауға, қызметкерлер арасында бейресми деңгейде достық қарым-қатынас орнатуға және қоғамның имиджін арттыруға бағытталған спорттық-бұқаралық жұмыс, кәсіподақпен бірлесіп тимбилдинг жөніндегі іс-шараларды дайындауды жүзеге асырады;
  • әлеуметтік сипаттағы төлемдер туралы бұйрықтар шығарады, оларды тіркеу және қызметкердің өтінішіне тиісті қосымшалармен құжатты одан әрі пысықтау үшін бухгалтерияға ұсыну.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары
  • Саладағы мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл жұмыс

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Қазақ тілі (Бастапқы)