"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалының шаруашылық қызметі жөніндегі топтың бас менеджері (15 грейд)

482846 - 724269

"ҚТЖ" "ҰК АҚ "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 04.11.2025
Берілген өтінім:: 28
Қаралған саны:: 138

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Топтың жұмыс процесін үйлестіреді, ұйымдастырады және басқарады
Филиалдың жұмыс жоспарына ұсыныстар енгізеді және топтың жұмыс жоспары бойынша іс-шаралардың орындалуын үйлестіреді
Филиалдың қажеттіліктері үшін құзыреті шегінде тауарлардың, жұмыстардың/көрсетілетін қызметтердің қажеттілігін қалыптастыру бойынша бақылауды жүзеге асырады және компанияның жергілікті актілеріне сәйкес уақтылы қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдайды
Жұмыстарды/қызметтерді орындауға және тауарларды жеткізуге шарттар жасасу жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруды және олардың орындалуын бақылауды үйлестіреді
Филиал балансында ескерілетін арнайы жинау, тұрмыстық және өзге де техниканы ұстаудың тиісті жағдайларын қамтамасыз етуді бақылайды
Филиал ғимараттары мен құрылыстарының өрт қауіпсіздігі және электр қауіпсіздігі талаптарын сақтау жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруды, өрт сөндіру құралдарының жарамдылығына мониторингті жүзеге асырады. Филиал ғимаратында өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету және тиісті өртке қарсы режимді жүзеге асыру бойынша мердігерлік ұйымдар орындайтын жұмыстардың тиісінше орындалуын бақылауды жүзеге асырады
Компанияның мүлкін сақтау және филиал қызметкерлері мен жатақханада тұратын адамдардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында өткізу және объектішілік режим бойынша күзеттің мердігерлік күзет ұйымының жұмысын үйлестіреді
Компанияның жергілікті актілеріне және уәкілетті орган белгілеген автокөліктің лимиті мен тиістілігі нормаларына сәйкес филиалдың басшылығы мен қызметкерлері үшін автокөлік құралдарымен үшінші тарап ұйымдарымен тасымалдау бойынша қызметтер көрсету жөніндегі жұмысты үйлестіреді
Филиалдың өлшеу құралдарын метрологиялық қамтамасыз ету және метрологиялық тексеруден өту жөніндегі жұмысты үйлестіреді
Теміржол көлігі қызметкерлерінің оқу орталықтары - компания филиалдарының жатақханаларында тұру ережесін сақтау жөніндегі қызметті үйлестіруді жүзеге асырады"
Табыс алу мақсатында филиалдың балансындағы тұрғын және тұрғын емес үй-жайларды жалға беру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады
Филиал мен өңірлік оқу орталықтарының энергия қондырғыларының неғұрлым сенімді, үнемді және қауіпсіз жұмысына ықпал ететін жаңа техниканы енгізу, энергия ресурстарын жұмсау нормаларын төмендету жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыруды үйлестіреді
Бейінді емес кәсіптерді, оның ішінде өңірлік оқу орталықтарын, жұмыстарды/қызметтерді бәсекелестік ортаға (аутсорсинг) шығару жөніндегі іс-шараларды ұйымдастырады және үйлестіреді
Жасалған шарт шеңберінде мердігерлік аутсорсингтік компаниямен бірлескен іс-шаралар жоспарының орындалу барысын бақылауды жүзеге асырады
Көрсетілетін қызметтердің сапасын жақсарту мақсатында филиал ғимаратына кешенді қызмет көрсететін мердігерлік ұйым қызметінің негізгі көрсеткіштеріне бағалау жүргізеді
Аутсорсингтік компанияларға/мердігерлік ұйымдарға ауыстырылған филиал қызметкерлеріне қатысты Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасының, шарттық міндеттемелердің және қол жеткізілген келісімдердің нормаларын сақтау бойынша бақылауды жүзеге асырады
Шекаралардың теңгерімдік тиесілігін бөлу актілеріне сәйкес электрмен жабдықтау, жылумен жабдықтау, Суықпен жабдықтау, сумен жабдықтау және жабдықтар жүйелерінің авариясыз жұмысын қамтамасыз ету бойынша және іргелес аумақта мердігерлік ұйымдар орындайтын жұмыстарды ұйымдастыруды үйлестіреді. Сондай-ақ инженерлік және энергетикалық жүйелерді, өрт автоматикасы жүйелерін, кабельдік теледидарларды, Автоматты есіктерді, шлагбаумды және жарықтандыруды (ішкі/сыртқы) ұстау және техникалық қызмет көрсету бөлігінде
Филиалдың және өңірлік оқу орталықтарының жабдықтарын жөндеу жұмыстары бойынша уақтылы техникалық құжаттаманы дайындау бойынша жұмысты үйлестіреді
Мердігер ұйымның табиғатты қорғау, санитарлық-эпидемиологиялық органдардың талаптарына сәйкес еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы жөніндегі Технологиялық тәртіпті, қағидалар мен нормаларды сақтауын үйлестіреді
Ақаулы актіні жасау бойынша жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді және филиал ғимаратында және өңірлік оқу орталықтарында ағымдағы, күрделі жөндеуге арналған сметалық құжаттаманы келіседі. Құрылыс және жөндеу жұмыстарын орындау мерзімдері мен сапасын және олардың бекітілген жобалау-сметалық құжаттамаға, ҚНжЕ, стандарттар мен техникалық шарттарға, техника қауіпсіздігі нормаларына, филиал ғимаратында мердігерлік ұйымдар орындайтын экологиялық талаптарға сәйкестігін бақылайды
Ішкі және сыртқы тексерулердің қорытындылары бойынша бұзушылықтар мен сәйкессіздіктерді жою бойынша түзету және алдын алу іс қимылдары жоспарларының орындалуын қамтамасыз етеді
Филиалдың негізгі құралдарын есепке алу дерекқорын сапалы қалыптастыру бойынша жұмысты ұйымдастырады
Филиалдың жұмыс істеуі үшін қажетті тауарлық-материалдық қорлардың қоймалық есебін жүргізу жөніндегі жұмысты үйлестіреді
Құзыреті шегінде өңірлік оқу орталықтарына консультациялық және практикалық көмек көрсету жөніндегі жұмысты үйлестіреді
Түгендеу жүргізуге, тауарлық-материалдық қорларды және филиалдың негізгі құралдарын есептен шығару жөніндегі комиссияларға қатысады
Құзыреті шегінде уәкілетті мемлекеттік органдардан, "Самұрық-Қазына "ұлттық әл-ауқат қоры" акционерлік қоғамынан, компаниядан келіп түскен хаттамалық шешімдердің, өкімдердің, бұйрықтардың, хаттардың, сондай-ақ филиал басшылығының тапсырмаларының және жеке және заңды тұлғалардың өтініштерінің уақтылы орындалуын бақылауды жүзеге асырады
Өкілеттік шеңберінде топтың жергілікті актілерін әзірлейді
Тәуекелдерді басқаруды бақылауды жүзеге асырады, сондай-ақ тәуекелдерді ескере отырып, топтың қызметі бойынша шешімдер қабылдайды
Қызметті жүйелі кешенді бағалау шеңберінде бағынысты қызметкерлерге функционалдық мақсаттарды коммуникациялауды, қызметкермен мақсат қою бойынша кездесулер өткізуді, қызметкерлердің мақсаттарын келісуді, жыл ішінде қызметкерлердің мақсаттарының орындалу дәрежесіне мониторинг жүргізуді, калибрлеу сессияларына қатысуды, қызметкерлерге кері байланыс беруді қамтамасыз етеді

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Экономика, менеджмент, Құқықтану, теміржол көлігі мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша-мамандық бойынша кемінде 3 жыл (лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда), басшы лауазымда мамандық бойынша, менеджмент, шаруашылық қызмет салаларында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.