Главный менеджер (15 грейд) группы по хозяйственной деятельности филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»

482 846 - 724 269
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
28

Количество просмотров:
140

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  •  Координирует, организовывает и руководит процессом работы Группы
  •  Вносит предложения в план работы Филиала и координирует выполнение мероприятий по плану работы Группы
  • Осуществляет контроль по формированию потребности товаров, работ/услуг в пределах компетенции для нужд Филиала и принимает меры по своевременному обеспечению в соответствии с локальными актами Компании
  •  Координирует организацию мероприятий по заключению договоров на выполнение работ/услуг и поставке товаров, и контроль за их исполнением
  • Контролирует обеспечение надлежащих условий содержания специальной уборочной, бытовой и иной техники, учитываемой на балансе Филиала
  • Осуществляет организацию мероприятий по соблюдению требований пожарной безопасности и электробезопасности зданий и сооружений Филиала, мониторинг исправности средств пожаротушения. Осуществляет контроль, за надлежащим выполнением работ, выполняемых подрядными организациями по обеспечению пожарной безопасности и осуществлением должного противопожарного режима в здании Филиала
  • Координирует работу (подрядной охранной организации охраны по пропускному и внутриобъектовому режиму в целях сохранности имущества Компании и обеспечения безопасности работников Филиала и лиц, проживающих в общежитии
  • Координирует работу по предоставлению услуг по перевозке автотранспортными средствами сторонними организациями для руководства и работников Филиала в соответствии с локальными актами Компании и установленными уполномоченным органом нормами лимита и положенности автотранспорта
  • Координирует работу по метрологическому обеспечению и по прохождению метрологической поверки измерительных средств Филиала
  • Осуществляет координацию деятельности по соблюдению Правила проживания в общежитиях филиалов Компании - учебных центров работников железнодорожного транспорта»
  • Организует работу по сдаче в аренду жилых и не жилых помещений, находящихся на балансе Филиала в целях извлечения дохода
  • Координирует организацию мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок Филиала и Региональных учебных центров
  • Организует и координирует мероприятия по выводу непрофильных профессий, в том числе и Региональных учебных центров, работ/услуг в конкурентную среду (аутсорсинг
  • Осуществляет контроль, за ходом исполнения плана совместных мероприятий с подрядной аутсорсинговой компанией в рамках заключенного договора
  • Проводит оценку ключевых показателей деятельности подрядной организации, оказывающей услуги по комплексному обслуживанию здании Филиала, в целях улучшения качества оказываемых услуг
  • Осуществляет контроль по соблюдению норм трудового законодательства Республики Казахстан, договорных обязательств и достигнутых соглашений в отношении работников Филиала, переведенных в аутсорсинговые компании/подрядные организации
  • Координирует организацию работ, выполняемых подрядными организациями по обеспечению безаварийной работы систем электроснабжения, теплоснабжения, холодоснабжения, водоснабжения и оборудования, и на прилегающей территории в соответствии с актами раздела балансовой принадлежности границ. Также в части содержания и технического обслуживания инженерных и энергетических систем, систем пожарной автоматики, кабельных телевидений, автоматических дверей, шлагбаума и освещения (внутренний/внешний
  • Координирует работу по подготовке своевременной технической документации по ремонтным работам оборудования Филиала и Региональных учебных центров
  • Координирует соблюдение подрядной организацией технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, согласно требованиям природоохранных, санитарно-эпидемиологических органов
  • Организовывает и координирует работу по составлению дефектного акта и согласовывает сметную документацию на текущие, капитальные ремонты в здании Филиала и Региональных учебных центров. Контролирует сроки и качество выполнения строительных и ремонтных работ, и их соответствие утвержденной проектно-сметной документации, СНИПам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, экологическим требованиям, выполняемых подрядными организациями в здании Филиала
  • Обеспечивает исполнение планов корректирующих и предупреждающих действий по устранению нарушений и несоответствий по итогам внутренних и внешних проверок
  • Организовывает работу по качественному формированию баз данных учета основных средств Филиала
  • Координирует работу по ведению складского учета товарно-материальных запасов, необходимых для функционирования Филиала
  • Координирует работу по оказанию консультативной и практической помощи Региональным учебным центрам в пределах компетенции
  • Участвует в проведении инвентаризации, в комиссиях по списанию товарно-материальных запасов и основных средств Филиала
  • Осуществляет контроль за своевременным исполнением протокольных решений, распоряжений, приказов, писем, поступивших из уполномоченных государственных органов, акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», Компании, а также поручений руководства Филиала и обращений физических и юридических лиц в пределах компетенции
  • Разрабатывает локальные акты Группы в рамках полномочий
  • Осуществляет контроль над управлением рисков, а также принимает решения по деятельности Группы с учетом рисков
  • В рамках проводимой регулярной комплексной оценки деятельности обеспечивает коммуницирование функциональных целей подчиненным работникам, проведение встреч с работником по постановке целей, согласование целей работников, мониторинг степени выполнения целей работников в течение года, участие в калибровочных сессиях, предоставление работникам обратной связи

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Экономика, менеджмент, юриспруденция, специальности по железнодорожному транспорту.
  • Опыт работы: по профилю деятельности -по специальности не менее 3 лет (в областях, соответствующих функциональным направлениям должности), на руководящей должности опыт работы по специальности, в областях менеджмента, хозяйственной деятельности не менее 3 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр