Обязанности:

Реализация учета и регистрации документов

Проводит обработку (определение характера вопроса, направление на рассмотрение в соответствии с распределением обязанностей и сфер полномочий руководства, а также классификации GR, постановка на контроль) и обеспечивает регистрацию входящей корреспонденции, регистрацию и отправку исходящих документов.

Осуществление контроля исполнения документов

Контролирует сроки исполнения документов и протокольных поручений Директора, анализирует исполнительскую дисциплину в рамках Правил документирования и управления документацией в целях своевременного исполнения документов Протоколирование аппаратных совещаний Ведет протоколы еженедельных совещаний Директора в рамках Регламента Товарищества в целях фиксации поручений руководства и обеспечения их исполнения.

Осуществление работы по GR-функции

Проводит мониторинг входящей корреспонденции от госорганов, обработку и классификацию запросов госорганов

Кадровое делопроизводство

Обеспечивает работу по ведению кадрового делопроизводства в программе 1 С «Управление персоналом»

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, юриспруденции или психологии.
• Не менее 2 лет в области управления и развития персонала.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК;
• Полный социальный пакет;
• Развозка.
  
  

Необходимые навыки

• Делопроизводство и кадровое делопроизводство
• 1 С : Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Word,Excel и Интернет

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)