Специалист Департамента Pre Sale

АО «Казахтелеком» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
05.11.2025   

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
71

   Детали конкурса

Обязанности:

*вакансия временная на период отсутствия основного работника

-формирование исходных данных согласно потребностям крупных клиентов по инновационным продуктам, услугам и сервисам корпоративного сегмента,
-участие в разработке технических решений инновационных услуг корпоративного сегмента (взаимодействие со структурными подразделениями в рамках разработки технических решений),
-составление и проведение презентаций, подготовка аналитических справок, отчетов и других материалов.

Требования:

-Высшее образование
-Опыт работы от 1 года
-Свободное владение английским языком
-Знания в сфере телекоммуникации, в том числе понимание современных трендов в отрасли
-Знание основных принципов работы сетевого оборудования и модели OSI
-Навыки ведения официальной переписки
-Навыки переговоров и коммуникаций
-Знание технологий ИБ

Условия:

  • Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
  • Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
  • Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
  • Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
  • Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
  • После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
  • Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
  • Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.