Pre Sale Департаментінің маманы

«Қазақтелеком» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
05.11.2025   

Берілген өтінім:
3

Қаралған саны:
45

   Конкурс туралы

Міндеттері:

*вакансия уақытша негізгі қызметкердің болмау кезеңінде

-инновациялық өнімдер, қызметтер және корпоративтік сегменттің сервистері бойынша ірі клиенттердің қажеттіліктеріне сәйкес бастапқы деректерді қалыптастыру,
-корпоративтік сегменттің инновациялық қызметтерінің техникалық шешімдерін әзірлеуге қатысу (техникалық шешімдерді әзірлеу аясында құрылымдық бөлімшелермен өзара әрекеттесу),
-презентацияларды дайындау, аналитикалық анықтамалар, есептер және басқа материалдарды дайындау.

Талаптар:

-Жоғары білім
-1 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі
-Ағылшын тілін еркін меңгеру
-Телекоммуникация саласындағы білім, соның ішінде саладағы қазіргі трендтерді түсіну
-Желілік жабдықтың жұмыс принциптері мен OSI моделін білу
-Ресми хат алмасу дағдылары
-Келіссөздер жүргізу және коммуникация дағдылары
-ИБ технологияларын білу

Шарттар:

  • Қазақстандағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс, бұл мансаптық өсу мен кәсіби дамуға көптеген мүмкіндіктер ашады.
  • Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру — тұрақтылық пен заңдылық бірінші орында.
  • 5/2 жұмыс кестесі, 8 сағаттық жұмыс күні — мансап пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ететін ыңғайлы жұмыс режимі.
  • Уақытында жалақы — сіздің жұмысыңыз тиісті деңгейде бағаланады.
  • Компания есебінен оқыту Қазақстан Республикасының аумағында — біз сіздің кәсіби өсуіңізге қамқорлық жасаймыз және оған қажетті барлық ресурстарды ұсынамыз.
  • Қосымша медициналық сақтандыру және мемлекеттік мерекелерге сыйақылар — біз сіздің денсаулығыңызға қамқорлық жасаймыз және сіздің еңбегіңізді бағалаймыз.
  • Көпбалалы ата-аналарға арналған «ДЕМЕУ» жеңілдік бағдарламасы — өмірдің маңызды сәттерінде қолдау.
  • Компанияда 3 жыл жұмыс істегеннен кейін — тиімді шарттармен қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелер алу мүмкіндігі.
  • Жыл сайынғы еңбек демалысы — 30 күнтізбелік күн қалпына келу және демалу үшін.
  • Еңбек демалысына материалдық көмек 1,5 лауазымдық жалақы мөлшерінде — біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және сізді қажетті сәтте қолдаймыз.