Должностные обязанности:
1. Оформлять в соответствии с АФ 32.011-21, АФ 32.012-21: годовой план закупок ТРУ, изменения и дополнения к плану закупок ТРУ, годовую заявку на закупку продукции, дополнительные заявки на закупку продукции, заявки-корректировки на закупку продукции, заявку на внесение новых наименований оборудования и материалов в Справочник ТМЦ, заявку на годовую потребность СИЗ, заявку на медикаменты.
2. Подготавливать договорную документацию; размещать для согласования и утверждения договоры на выполнение работ/услуг на веб-портал закупок либо, в случае подписания договоров на выполнение работ/услуг на бумажном носителе, в СЭСД; оформлять и размещать для утверждения в СЭСД технические спецификации для предстоящих договоров работ/услуг.
3. Запрашивать информацию у дочерних и сторонних организаций с целью согласования условий и сроков выполнения работ/услуг; делать запрос организациям для предоставления учредительных документов, уведомления о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя; проводить комплаенс-проверки потенциальных поставщиков работ/услуг.
4. Готовить необходимую документацию для заключения договоров работ/услуг и проводить мониторинг заключенных договоров работ/услуг с дочерними и сторонними организациями.
5. Принимать участие в подготовке проектов, перспективных, текущих планов материально-технического обеспечения материалами, необходимыми для деятельности сервисного центра.
6. Принимать участие в расчетах нормативов производственных запасов, на основе определения потребностей в материальных ресурсах.
7. Вести оперативный учет движения материальных ресурсов, наличие неиспользованных материальных запасов.
8. Оформлять дополнительные заявки на закупку продукции, заявки-корректировки на закупку продукции с использованием действующего учетного программного комплекса в электронном виде для сервисного центра на:
- потребность в материалах и оборудования;
- потребность в спецодежде, спецобуви и других средствах индивидуальной защиты;
- производственный и хозяйственный инвентарь (прочие основные средства).
Зарегистрированные в ПК САД заявки направлять в ЦМТО.
Предоставлять в ОКСиР нужную документацию для заявки на закупку оборудования для технического перевооружения, СИ, оборудования, не входящего в сметы на строительство, и мебель в соответствии с СТ 36.0024.
9. Для подразделений ЦА и службы заместителя начальника по обслуживанию непроизводственных объектов СЦ оформлять общую годовую заявку в электронном виде, учитывающую потребность в канцелярских товарах, электроприборах, моющих средствах, средствах индивидуальной защиты и других материалах подразделений ЦА и сервисного центра. Зарегистрированную в ПК САД годовую заявку направлять в ЦМТО. После утверждения заявки информировать подразделения ЦА о продукции, вошедшей в годовую заявку.
10. Информировать подразделения ЦА о об открытии технической возможности внесения изменений в годовую потребность способом создания заявок-корректировок на закупку материалов.
11. Предоставлять непосредственному руководителю информацию о ходе выполняемых работ.
12. Готовить информацию с предоставлением подразделениям ЦА плановых затратах (установленных лимитов) для подготовки годовых заявок на закупку материалов.
13. Анализировать потребность материальных ресурсов.
14. Обеспечивать сохранность материальных ценностей АО «УМЗ» используемых при выполнении должностных обязанностей.
15. Исполнять приказы и распоряжения вышестоящего руководства.
16. Соблюдать правила трудового распорядка АО «УМЗ».
17. Соблюдает режимные требования, требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины.
18. Соблюдать требования по промышленной безопасности, охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и культуре производства в соответствии с РД ОПБиОТ №14.025.
19. Соблюдать требования, направленные на противодействие коррупции.
Образование:
Без категории
- Не ниже среднего технического или профессионального (среднее специальное, среднее профессиональное);
- Высшее
Техник 2 категории
- Высшее
Техник 1 категории
- Высшее
Навыки:
Без категории
Требования не предъявляются
Техник 1 и 2 категории
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности подразделения; организацию плановой работы в подразделении; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию.
- Трудовой кодекс РК; основы экономики, менеджмента, организации и оплаты труда; основы системы менеджмента (СМК, СМОС, СМОЗиОБТ); правила документирования и управления документацией; правила трудового распорядка АО «УМЗ»; требования правил и норм по промышленной безопасности и охране труда, пожарной безопасности и культуре производства; режимные требования, требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода: на определенный срок не менее 1 года (1 год)
Характеристика условий труда: - нормальные условия труда;
Режим работы и отдыха:
- с 08.00 до 17.00 при 5 –дневной рабочей неделе и выходные дни по субботам и воскресеньям
Размер должностного оклада Без категории от 206818 тенге
II категории от 217159 тенге
I категории от 228017 тенге
Стажировка - не устанавливается
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
