Ведущий Специалист по подбору персонала

Team Builder г.Атырау

Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день

Вакансия открыта

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных направлениях);
Опыт работы в подборе персонала от 3–5 лет ;
Знание современных методов поиска и подбора кандидатов (LinkedIn, hh.kz и др. источники);
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Стратегическое планирование:

Разработка и реализация программ по подбору персонала, включая выбор наиболее эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.

Поиск и привлечение:

Активный поиск кандидатов с использованием различных источников, размещение информации о вакансиях и проведение анализа рынка труда.

Оценка и отбор:

Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакантной должности.

Документационное обеспечение:

Ведение документации по всем этапам подбора, включая формирование базы данных кандидатов и вакансий.

Взаимодействие с руководителями:

Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и согласование требований к вакансиям.

Аналитика и отчетность:

Подготовка регулярных отчетов о результатах работы, анализе рынка труда и эффективности методов подбора персонала.

Развитие HR-бренда:

Вклад в развитие бренда работодателя для привлечения лучших специалистов.

Необходимые степени образования