Обязанности:

• 1. Обучение и развитие персонала:
     1.1. Управление процессом адаптации принятого персонала:
     1) разработка/актуализация методологии процесса адаптации, материалов вводного тренинга;
     2) определение помощника на период адаптации работника, по организационным вопросам;
     3) организация и проведение вводных тренингов.
     1.2. Управление корпоративным обучением:
     1) подготовка запроса на формирование плана корпоративного обучения;
     2) формирование потребности в корпоративном обучении на следующий год;
     3) валидация и консолидация потребности в корпоративном обучении на следующий год;
     4) разработка планов/отчетов корпоративного обучения;
     5) консолидация план-графика обучения и формирование утверждение плана расходов на корпоративное обучение;
     6) организация обучающих мероприятий, семинаров, бизнес-тренингов для работников Общества;
     7) согласование материалов корпоративного обучения;
     8) определение состава участников корпоративного обучения;
     9) утверждение и корректировка план-графика обучения и плана расходов на корпоративное обучение;
     10) подготовка к проведению корпоративного обучения;
     11) оценка/анализ проведения корпоративного обучения;
     12) оценка эффективности работника по результатам корпоративного обучения;
     13) подготовка отчета по оценке эффективности корпоративного обучения.
     14) подготовка отчетности по исполнению Планов внутреннего обучения и предоставление курирующему руководителю.
• Знание и умение организации процесса непрерывного обучения персонала
  Знание методов анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонал
  Знание порядка финансирования затрат на обучение
  Навыки ведения переговоров
  Развитые коммуникационные навыки
  Навыки публичных выступлений

Требования:

• Высшее образование.
  Желательно наличие сертификация в HR и/или сертификата «HR Академия» Корпоративного университета
  «Самрук-Казына».
• Общий стаж в сфере HR, и/или в сфере обучения, и/или юриспруденции, и/или экономического анализа, и/или психологии не менее 3 лет.
  При наличии зарубежного образования либо профильного образования в сфере HR допускается опыт работы не менее 2 лет в вышеуказанных направлениях.
• Опытный пользователь ПК и MS Office, Documentolog, Canva.
  Исполнительность, коммуникабельность, логическое мышление, пунктуальность, аналитическое мышление, самостоятельность, стрессоустойчивость, многозадачность
• Знание государственного и русского языков

Условия:

• 8-часовой рабочий день, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 часов, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 часов.
• Имеются командировки
• г. Астана