Заместитель директора филиала Таразского учебного центра транспорта АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» АО «НК «ҚТЖ»

520 968 - 566 774
Филиал АО "НК "ҚТЖ" - "Таразский учебный центр транспорта" г.Тараз
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
25

Количество просмотров:
687

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  •  Разрабатывает годовые учебные планы и графики учебных занятии профессиональной и производственной подготовки работников по профессиям для предприятии Компании, которые согласовывается директором Учебного центра и представляются для утверждения директору Филиала Компании – «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта».
  • Обеспечивает контроль за качественным выполнением учебных планов и программ.
  • Обеспечивает методическую и культурно-воспитательную работу в Учебном центре.
  • Обеспечивает качественный подбор преподавателей: проводит предварительное собеседование и представляет директору Учебного центра пакет документов кандидатов для принятия решения.
  •  Разрабатывает и представляет директору Учебного центра предложения по созданию и расширению учебно-методической и материальной базы Учебного центра.
  • Составляет и своевременно предоставляет по согласованию с директором Учебного центра в Филиал Компании – «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» статистическую и другую отчетность в соответствии с установленными формами.
  • Формирует и предоставляет на утверждение директору Учебного центра предложения по составу квалификационных комиссии, организует их работу и участвует в проведении квалификационных экзаменов (в отсутствие директора Учебного центра).
  • Осуществляет контроль за соблюдением часовой нагрузки преподавателей и качеством предоставляемых услуг по теоретическому и практическому профессиональному и производственному обучению.
  • Оказывает практическую методическую помощь работникам Учебного центра и преподавателям по вопросам организации учебно-методической работы и образовательного процесса.
  • Участвует в работе Методического совета Компании, оказывает помощь в разработке учебно-методической нормативной базы.
  • Участвует в разработке проектов учебных, модифицированных программ, учебно-методической документации, в том числе тестовых задании.
  • Участвует в учебно-методических совещаниях, проводимых по инициативе Филиала и других железнодорожных, образовательных организаций
  • Составляет отчеты по приему, обучению и выпуску слушателей
  • Ведет деловую переписку по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации слушателей Учебного центра
  • Ведет учебное делопроизводство в соответствии с действующими инструкциями и нормативами
  • Осуществляет подведение итогов года (по учебному процессу)
  • Ведет учет и анализ движения контингента обучающихся (прием, выпуск, отчисление)
  • Участвует в работе цикловой комиссии
  • Контролирует посещаемость Учебных занятий слушателями Учебного центра
  • Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности
  • Предоставляет сроки и часы обучения слушателей для бухгалтерии
    Ведет общее кураторство за экономической, кадровой, хозяйственной и закупочной деятельностью Учебного центра
  • Курирует вопросы охраны труда, техники безопасности, стандартизации,    технического регулирования, технической политики, экологии, производственной безопасности, и метрологическое обеспечение.
  • Организовывает с причастными формирование отчета финансово-хозяйственной деятельности (квартальный, полугодовой, годовой).
  • Принимает участие в плановых инвентаризациях основных средств и товарно-материальных ценностей.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее 
  • Специальность в сфере:  управления персоналом, психологии, экономики/финансов, филологии, социологии, юриспруденции, педагогические специальности (естественные и общественные науки), железнодорожные специальности, технические специальности, логистика, менеджмент, и/или связанное с бизнес-функцией.
  • Опыт работы: не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр