"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" Тараз көлік оқу орталығы филиалы директорының орынбасары
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Компания кәсіпорны үшін кәсіптер бойынша қызметкерлерді кәсіптік және өндірістік даярлаудың жылдық оқу жоспарлары мен оқу кестелерін әзірлейді, оларды оқу орталығының директоры келіседі және компания филиалының директоры – "теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы"бекітуге ұсынады.
- Оқу жоспарлары мен бағдарламаларының сапалы орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді.
- Оқу орталығында әдістемелік және мәдени-тәрбие жұмысын қамтамасыз етеді.
- Оқытушыларды сапалы іріктеуді қамтамасыз етеді: алдын ала әңгімелесу өткізеді және оқу орталығының директорына шешім қабылдау үшін кандидаттардың құжаттар пакетін ұсынады.
- Оқу орталығының директорына оқу орталығының оқу-әдістемелік және материалдық базасын құру және кеңейту жөнінде ұсыныстар әзірлейді және ұсынады.
- Оқу орталығы директорының келісімі бойынша "теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" компаниясының филиалына белгіленген нысандарға сәйкес статистикалық және басқа да есептілікті жасайды және уақтылы ұсынады.
- Оқу орталығының директорына Біліктілік комиссиясының құрамы бойынша ұсыныстар қалыптастырады және бекітуге ұсынады, олардың жұмысын ұйымдастырады және біліктілік емтихандарын өткізуге қатысады (Оқу орталығының директоры болмаған жағдайда).
- Оқытушылардың сағаттық жүктемесінің сақталуын және теориялық және практикалық кәсіптік және өндірістік оқыту бойынша көрсетілетін қызметтердің сапасын бақылауды жүзеге асырады.
- Оқу орталығының қызметкерлері мен оқытушыларына оқу-әдістемелік жұмысты және білім беру процесін ұйымдастыру мәселелері бойынша практикалық әдістемелік көмек көрсетеді.
- Компанияның әдістемелік кеңесінің жұмысына қатысады, оқу-әдістемелік нормативтік базаны әзірлеуге көмек көрсетеді.
- Оқу, модификацияланған бағдарламалар жобаларын, оқу-әдістемелік құжаттаманы, оның ішінде тест тапсырмаларын әзірлеуге қатысады.
- Филиалдың және басқа да темір жол, білім беру ұйымдарының бастамасымен өткізілетін оқу-әдістемелік кеңестерге қатысады
- Тыңдаушыларды қабылдау, оқыту және шығару бойынша есептер жасайды
- Оқу орталығының тыңдаушыларын даярлауды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды ұйымдастыру бойынша іскерлік хат алмасуды жүргізеді
- Қолданыстағы нұсқаулықтар мен нормативтерге сәйкес оқу іс қағаздарын жүргізеді
- Жыл қорытындысын шығаруды жүзеге асырады (Оқу процесі бойынша)
- Білім алушылар контингентінің қозғалысын есепке алуды және талдауды жүргізеді (қабылдау, шығару, оқудан шығару)
- Циклдік комиссияның жұмысына қатысады
- Оқу орталығының тыңдаушыларының оқу сабақтарына қатысуын бақылайды
- Оқу сабақтарының және білім беру қызметінің басқа түрлерінің кестесін жасайды
- Бухгалтерлік есеп үшін тыңдаушыларды оқыту мерзімі мен сағаттарын ұсынады
- Оқу орталығының экономикалық, кадрлық, шаруашылық және сатып алу қызметіне жалпы жетекшілік етеді
- Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, стандарттау, техникалық реттеу, Техникалық саясат, экология, өндірістік қауіпсіздік және метрологиялық қамтамасыз ету мәселелеріне жетекшілік етеді.
- Қатысушылармен Қаржы-шаруашылық қызметінің есебін қалыптастыруды ұйымдастырады (тоқсандық, жартыжылдық, жылдық).
- Негізгі құралдар мен тауарлық-материалдық құндылықтарды жоспарлы түгендеуге қатысады.
- Білімі: жоғары
- Мамандығы: персоналды басқару, психология, экономика/қаржы, филология, әлеуметтану, Құқықтану, педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), теміржол мамандықтары, техникалық мамандықтар, логистика, менеджмент және/немесе бизнес-функциямен байланысты.
- Жұмыс тәжірибесі: кемінде 5 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
Ұқсас вакансиялар
