Обязанности:

• Несет ответственность за планирование работы Совета директоров Общества и его Комитетов: разрабатывает и контролирует соблюдение плана работы в соответствии с лучшей практикой корпоративного управления и внутренними нормативными документами Общества, уведомляет членов Совета директоров о предстоящих заседаниях, формулирует повестки дня заседаний с предложением по форме проведения заседаний;
• Обеспечивает предварительное обсуждения с подразделениями Общества по выносимым вопросам на заседания Совета диреторов и его комитетов,согласовывает внесение изменений в данные документы в целях соблюдения установленных процедур,адаптирует нормы корпоративного управления к выносимым вопросам,консультирует по применению лучших практик;
• Несет ответственность и обеспечивает  корректность предлагаемых проектов решений с ранее принятыми решениями и материалами в целях принятия последовательных решений;
• Обеспечивает соответствие материалов по вопросам  повестки дня Совета директоров и его комитетов структурными подразделениями Общества законодательству РК, корпоративным процедурам  и внутренним документам Единственного акционера и Общества;
• Обеспечивает надлежащее соблюдение установленных процедур проведения заседаний и принятия решений Советом директоров, осуществляет протоколирование заседаний обеспечением своевременного подписания членами Совета директоров, формирует бюллетеней, подведение итогов голосования по вопросам повестки дня заочного заседания;
• Несет ответственность за разработку и исполнение бюджета Совета директоров и корпоративного секретаря:
• Контролирует и несет ответственность за своевременную оплату вознаграждений Обществом Независимым директорам Совета директоров;
• Поддерживает соблюдение основных принципов корпоративного управления для принятия управленческих решений;
• Несет ответственность за установление эффективных коммуникаций между Единственным акционером, членами Совета директоров и менеджментом Общества для эффективной работы Общества.

Требования:

• Высшее образование в области права, экономики, финансов делового администрирования;
• Предпочтительно наличие сертификатов о прохождении программы повышении квалификации работников службы Корпоративных секретарей;
• Опыт  работы  в профильных областях  юридического право, корпоративного управления- не         менее 7  (семи)  лет или  не  менее  3   (трех)  лет национальных или листинговых компаниях в Службе корпоративного секретаря или в областях корпоративного управления;

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• График работы: 5/2 9:00-18:30;
• Премиальные по исполнению показателей KPI;
• Соц.пакет.