Обязанности:

• Определение внешних регуляторных требований, коммуникации и внедрение стандартов и политик Комплаенс
• Участие в разработке внутренних документов Товарищества и ДЗО, направленных на противодействие коммерческому подкупу и коррупции
• Обеспечение взаимодействия с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции
• Контролирует письменное принятием антикоррупционных ограничений кандидатами на должности согласно Закону РК «О противодействии коррупции;
• Ведет работу по разработке и актуализации внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам противодействия коррупции, комплаенс и этики Товарищества.
• Проводит разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры.
• Организовывает процесс раскрытия сведений о возможном конфликте интересов должностными лицами и работниками Товарищества, а также их урегулирование;Развивает корпоративных этнических ценностей.
• Проводить внутренний анализа коррупционных рисков.
• Обеспечивает включение в гражданско-правовые договоры, заключаемые Товариществом предусматривающих обязательное соблюдение сторонами норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции.
• Подготовить и размещает на официальном веб-сайте Товарищества информационные материалы по профилактике коррупционных правонарушений и противодействию коррупции в Товариществе;
• Проводить социологические опросы работников Товарищества на возможное наличие коррупционных правонарушений и нарушений Кодекса деловой этики;
• Проводить проверочные мероприятия по фактам возможных противоправных проявлений в отношении имущественных и неимущественных прав и интересов Товарищества, обращений физических и юридических лиц и т.д.;

Требования:

• Знания нормативно-правовых актов РК, регулирующие правовые и экономические правоотношения государственных органов и Компании
• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс
• требования международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, документацию Интегрированной системы управления Товарищества в пределах своей компетенции.
• Опыт работы в сфере комплаенса составляет 5 лет;
• Действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выдаваемые международными и национальными профессиональными организациями.

Условия:

Необходимые степени образования

• Бакалавр