Міндеттері:

• адал және жауапкершілікпен жұмыс істеу, еңбек тәртібін сақтау, еңбек шартында, ұжымдық шартта, лауазымдық нұсқаулықта, Төрағаның актілерінде жүктелген міндеттерді сапалы, уақтылы және нәтижелі орындау;
• Саясатты, Мақсаттарды, Бағдарламаларды білу және олардың жүзеге асырылуын қамтамасыз ету;
• Қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібі ережелерін, қауіпсіздік, еңбек қорғау, өрт қауіпсіздігі ережелерін, сондай-ақ ҚР қолданыстағы заңнамасы мен НҚА-ға сәйкес басқа да нормалар мен ережелерді сақтау;
• Қоғамның мүлкін және мүліктік мүдделерін ұрлықтан, жойылудан, бүлінуден және басқа да қолайсыз әсерлерден қорғау үшін барлық шараларды қабылдау;
• Қоғамның қызметтік, коммерциялық немесе басқа да заңмен қорғалатын құпия ақпаратын жарияламау;
• Қоғамның аумағынан ешқандай құжаттарды, іскерлік қағаздарды рұқсатсыз шығармау, ал мүлікті және басқа заттарды – Қауіпсіздік қызметінің басшысының рұқсатынсыз шығармау;
• Еңбек өнімділігін арттыру, кәсіби деңгейін және біліктілігін көтеру үшін еңбек міндеттерін нәтижелі орындау.
• Құжаттарды ағымдағы сақтау мерзімі аяқталғаннан кейін архивке тапсыруға дайындау;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес және комплаенс бойынша әртүрлі аспектілер бойынша оқудан өту арқылы біліктілікті тұрақты түрде арттыру;
• Міндетті мерзімді медициналық тексерулерден және жұмысқа кіріспес бұрын медициналық куәландырудан өту, сондай-ақ өндірістік қажеттілік бойынша басқа жұмысқа ауысу үшін немесе кәсіби ауру белгілері пайда болған жағдайда медициналық куәландырудан өту;

Талаптар:

• Корпоративтік даму бойынша атқарушы директор жоғары білімге, корпоративтік басқару, тәуекелдерді басқару және интеграцияланған менеджмент жүйесі (ИМЖ) саласында практикалық жұмыс тәжірибесіне және кәсіби салада басшылық лауазымдарда кемінде 5 (бес) жыл жұмыс тәжірибесіне ие болуы тиіс, магистр/МВА дәрежесінің болуы артықшылық болып табылады.

Шарттар:

• 5 күндік жұмыс аптасы
• медициналық сақтандыру
• тұрғын үй беру