Міндеттері:

• Корпоративтік басқару жүйесінің дамуын қамтамасыз ету;
• Корпоративтік мінез-құлықтың үздік тәжірибелерін сақтауын бақылауды қамтамасыз ету;
• Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің отырыстарын ұйымдастыруды қамтамасыз ету;
• Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің жұмысын қолдауды қамтамасыз ету;
• Қоғам органдарының тиімді өзара әрекеттесуін қамтамасыз ету;
• Бір ғана акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғауды қамтамасыз ету;
• Қоғам туралы ақпаратты жариялауды (ұсынуды) қамтамасыз ету және Қоғамның құжаттарын заңнама мен Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес сақтау.

Талаптар:

• жоғары заңгерлік немесе экономикалық білім;
• жұмыс тәжірибесі кемінде 5 (бес) жыл, соның ішінде корпоративтік құқық, корпоративтік қаржы немесе корпоративтік басқарумен байланысты жұмыс тәжірибесінің болуы артықшылық;
• Қазақстан Республикасының заңнамасын білу;
• корпоративтік қатынастар қатысушылары арасында келіссөздер жүргізу және конфликтілерді реттеу қабілеті;
• ұйымдастырушылық және аналитикалық дағдылар;
• мемлекеттік тілде, сондай-ақ ағылшын тілінде сөйлеу.

Шарттар:

• Еңбек кодексіне сәйкес еңбек келісімшартын рәсімдеу;
• Жалақы + қызмет нәтижелілігі бойынша тоқсандық сыйақылар;
• Отбасы үшін медициналық сақтандыру (үш адамға дейін)
• Оқыту және кәсіби даму;
• Кәсіби ұжым;