Стратегия және тиімділікті басқару департаменті стратегия және орнықты даму басқармасының орнықты даму бөлімінің маманы (аутстаффинг, негізгі қызметкер болмаған кезеңге)

Талаптар:

Білімі:

• Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім
• Білім беру бейіні: экология және қоршаған ортаны қорғау/тұрақты даму/ менеджмент/Стратегиялық басқару/ Халықаралық қатынастар/халықаралық құқық/ қаржы/ мұнай-газ дела саласындағы инженерлік.
• Gri, SASB, IFRS S1, S2 стандарттары бойынша қаржылық емес есептілікті ашу саласында халықаралық Біліктіліктің болғаны жөн.

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:

• Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:
• тұрақты даму (ESG) және/немесе корпоративтік есеп беру, экологиялық менеджмент және/немесе стратегиялық жоспарлау немесе онымен байланысты бағыттар (экологиялық менеджмент және қоршаған ортаны қорғау, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (CSR), тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау, стратегияны басқару және Корпоративтік жоспарлау, қаржы) бойынша кемінде 1 жыл және/немесе ұлттық және/немесе халықаралық компанияда (жақсырақ мұнай-газ саласында) және / немесе орталық мемлекеттік органдарда қызмет бағыты бойынша немесе мұнай-газ саласына жетекшілік ететін.
• Жақсырақ:
• ЕТҰ бар ірі холдингтік құрылымдарда, жақсырақ мұнай-газ, энергетика немесе өнеркәсіп секторында жұмыс тәжірибесі;
• тұрақты даму саласындағы корпоративтік саясаттарды, рәсімдер мен стандарттарды әзірлеу және енгізу тәжірибесі;
• стандарттар бойынша қаржылық емес есептілікті (GRI), интеграцияланған есептілікті (GRI, SASB, TCFD, UN SDGs)дайындауға қатысу;
• ішкі және халықаралық ESG бастамаларына сәйкестікті бақылау тәжірибесі;
• компанияның позициясын арттыру бойынша халықаралық ESG-рейтингтер мен жобаларға қатысу;
• тұрақты даму мақсаттарын (ТДМ) компанияның стратегиялық құжаттарына интеграциялау жөніндегі жобаларды жүргізу тәжірибесі;
• ЕТҰ-дан деректерді шоғырландыру тәжірибесі, функционалдық департаменттермен және сыртқы аудиторлармен өзара іс-қимыл;
• ДК және басқарма үшін талдамалық материалдарды дайындау тәжірибесі, стратегиялық сессияларға қатысу

Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• тұрақты даму принциптері мен тәсілдерін білу, соның ішінде ESG;
• халықаралық стандарттар мен есеп беру шеңберін білу: GRI Standards. SASB, TCFD, CDP, UN SDGs, ISO 26000, ISO 14001, ISO 50001 (біреуі қолайлы);
• қаржылық емес есептілікті дайындау әдіснамасын білу;
• ТДМ корпоративтік Стратегиялық жоспарлау және интеграциялау негіздерін білу;
• ұлттық және халықаралық ESG-заңнаманы білу;
• ESG тәуекелдерін бағалау тәсілдерін және тұрақтылық көрсеткіштерін бақылау жүйелерін құруды білу;
• ESG рейтингтерін қалыптастыру және жақсарту тетіктерін білу;
• экологиялық, әлеуметтік және этикалық аудит негіздерін білу;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу, А1 деңгейінде ағылшын тілін білу: Beginner (бастапқы) (жақсырақ).

Осы лауазымның лауазымдық міндеттері:

• Есепті ұсыну үшін ҚМГ құрылымдық бөлімшелері мен функционалдық блоктарына тұрақты даму туралы есепке сұрау салулар жібереді; құрылымдық бөлімшелер мен ЕТҰ арасында gri Standards есептілігі мен әдіснамасын дайындау қағидаттары бойынша түсіндіру консультацияларын жүргізеді; ТББ-ға ақпарат жинау үшін құрылымдық бөлімшелермен сұхбат жүргізеді; есепке ақпаратты жинаумен және шоғырландырумен айналысады, қорытынды мәтіндер мен графикалық құжаттарды дайындайды. есептің орыс тіліндегі ақпараты.
• Сыртқы және ішкі мүдделі тараптардың пікірлерін ескере отырып, ҚМГ-ның Орнықты даму туралы есебіне маңыздылық матрицасын әзірлейді; орнықты даму саласындағы есептің деректерін растау бойынша аудиторларға жәрдем көрсетеді (орнықты даму саласындағы верификацияланған есеп); ұйымдастырушылық мәселелерді шешеді;
• ҚМГ тұрақты даму саласындағы есеп жобасын ҚМГ және ҚМГ ДК Басқармасының отырыстарында енгізу, мақұлдау және бекіту үшін шешімдер жобаларын және құжаттар топтамасын әзірлейді және әзірлейді, келіседі және белгіленген мерзімге енгізеді; келісу, түзетулер енгізу, ескертулерді есепке алу және бекіту процесінде ішкі сүйемелдеу; барлық материалдарды ҚМГ дер кезінде ұсыну мерзімдерінің сақталуына бақылау жүргізеді. ҚМГ Басқарма және Директорлар Кеңесі төрағасының хатшылығы; жоспарланған іс-шаралар бойынша ұсыныстарды олардың жұмыс жоспарларына ұсынады;
• Есепті кезеңде ҚМГ-ның ESG рейтингін алу үшін қажетті құжаттарды жібереді; алдын ала рейтинг алуға жәрдемдеседі; құрылымдық бөлімшелермен алдын ала рейтингті келіседі, олқылықтар мен рейтингті жоғарылату бойынша жұмыс істейді; кері байланыспен жұмыс істейді; ESG түпкілікті рейтингін алуға жәрдемдеседі; орнықты даму және ESG рейтингі бойынша мәселелерді талқылау үшін жұмыс тобының отырыстарын өткізуді ұйымдастырады, ESG рейтингін жақсарту жөніндегі іс-шаралар жоспарын іске асыру мәртебесі бойынша мониторинг.
• ЕТҰ бөлінісінде ЕТҰ бөлінісінде gri стандарттарының орнықты даму көрсеткіштеріне GAP-талдау жүргізеді: экономикалық, экологиялық және әлеуметтік; орнықты даму көрсеткіштері бойынша жүргізілген GAP-талдау негізінде құрылымдық бөлімшелермен және ЕТҰ-мен ауытқуларды/ өзгерістерді талқылауды жүргізеді; орнықты даму көрсеткіштерін жоспарлы жақсарту мақсатында ауытқуларды түзету үшін нақты іс-шараларды әзірлеуге бастамашылық жасауға жәрдемдеседі/ЕТҰ үшін Тұрақты даму саласындағы көрсеткіштердің өзгеруі; ЕТҰ-ның Орнықты даму саласындағы бастамаларының жоспарын мүдделі құрылымдық бөлімшелермен келіседі.
• Өз құзыреті шеңберінде корпоративтік стратегияларды, жоспарларды, қағидаларды, стандарттарды және орнықты даму мәселелері бойынша өзге де құжаттарды әзірлейді, келіседі және енгізуге жәрдемдеседі; орнықты даму саласындағы мақсаттарға сәйкестігі тұрғысынан корпоративтік құжаттардың сақталуына мониторинг пен бақылауды жүзеге асырады; өз құзыреті шеңберінде Орнықты даму мақсаттары мен міндеттерін (ТДМ) интеграциялауға жәрдемдеседі) ҚМГ бизнес-процестеріне.
• Қызметтік хат алмасуды жүргізеді; ішкі құжаттардың жобаларын келіседі; коммуникацияларды жақсарту мақсатында ЕТҰ-ға тұрақты даму мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсетеді; мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасайды, қажеттілігіне қарай қоғамдық тыңдауларға, бастамаларға, салалық бағдарламаларға қатысады.
• Басқарма орнықты даму мәселелерінде бағдарламалардың әкімшісі болып табылатын ИСЭА-да орнықты даму мәселелері бойынша тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетін қызметтерді белгіленген тәртіппен сатып алуды ұйымдастырады және жүргізеді; орнықты даму мәселелері бойынша сатып алу рәсімдеріне техникалық сүйемелдеуді жүргізеді. Басқарма шеңберінде іс жүргізуді жүзеге асырады.
• "Samruk Business Academy" ЖМ-мен еңбек қатынастары мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасайды.
• Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау:
• іске асырылуы тәуекелдің басталуына әкелуі мүмкін тәуекел факторларын басқарады. Алдына қойылған мақсаттарға қол жеткізуге әсер ететін тәуекелдерді уақтылы анықтайды, талдайды және бағалайды;
• тәуекелдерді/тәуекел факторларын төмендету жөніндегі іс-шараларды уақтылы әзірлеуді және орындауды қамтамасыз етеді;
• жауапты бөлімшені (СУРиВК), өзінің тікелей басшысын ықтимал залалдарға әкеп соққан немесе әкеп соғуы мүмкін кез келген қателер/кемшіліктер туралы, ықтимал және іске асырылған тәуекел оқиғалары туралы ішкі құжаттарда белгіленген тәртіппен және мерзімдерде уақтылы хабардар етеді.