"ҚМГ Инжиниринг"ЖШС кен орындарын жайластыру департаменті газ конденсатты кен орындарын жайластыру басқармасының сарапшысы

ҚМГ Инжиниринг Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
22.07.2025   

Берілген өтінім:
14

Қаралған саны:
225

   Конкурс туралы
Талаптар
Лауазымдық нұсқаулық бойынша біліктілік талаптары
Талап етілетін біліктілік
Білімі (жоғары, мамандық/біліктілік) жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) тиісті қызмет бейіні бойынша кәсіптік білім беру
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі кемінде 6 жыл
Бейіні бойынша ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салалардағы жұмыс өтілі лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе салалардағы бейіні бойынша кемінде 3 жыл
Басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі міндетті емес
Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:
- өндіру техникасы мен технологиясының негіздерін, ұңғыма өнімдерін жинау және тасымалдау жүйесінің технологиялық процесін білу;
- мұнай, газ және суды дайындаудың технологиялық процесінің негіздері;
- энергетикалық жабдықтың техникалық сипаттамалары, құрылымдық ерекшеліктері, жұмыс режимдері және техникалық пайдалану ережелері;
- энергетикалық жабдықты монтаждау, реттеу, баптау және жөндеу әдістері;
- электр энергиясын пайдалану ережелері;
- өндірістің пайдалану сенімділігі қағидаттарын, жердегі жабдықтың тұтастығы мен сенімділігін басқару жүйесінің қағидаттарын білу;
- қазақ және / немесе орыс тілін, ағылшын тілін білу (жақсырақ).
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау, құжаттаманы есепке алу және жүргізу, ұңғыма өнімдерін жинау, тасымалдау және дайындау жүйесін жерүсті жайластыру мәселелері бойынша қорытындылар мен есептерді дайындау дағдылары;
- сапа менеджменті, қоршаған орта, Денсаулық сақтау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етудің интеграцияланған жүйесі, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік менеджменті жүйесі саласында; тәуекелдерді басқару жүйесі мен ішкі бақылау жүйесінің негіздері саласында;
- байланыс және коммуникация құралдарымен (Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Acrobat, MS Project) бағдарламалық қамтамасыз етуді білу және онымен жұмыс істеу дағдылары;
- презентация, іскерлік қарым-қатынас және хат алмасу дағдылары.
Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:
- электрмен қамтамасыз ету, электрмен жабдықтау және электрмен жабдықтау жүйелерінің сенімділігін қамтамасыз ету бағыттары бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстарын (ҒЗЖ), техникалық шешімдерді орындауды ұйымдастырады және жүргізеді;
-жердегі жабдықтың энергия тұтынуын кеңейту қажеттілігіне байланысты электр желілері мен бақылау-өлшеу аспаптарын, автоматиканы жобалау бойынша ұсыныстарды талдайды және енгізеді;
- электр жабдықтарының, электр желілері мен электр беру желілерінің техникалық жай-күйіне сараптама жүргізеді, сондай-ақ қысқа және ұзақ мерзімді перспективада жаңғырту және проблемаларды шешу жөнінде ұсыныстар енгізеді;
- энергетикалық жабдықта техникалық шарттарды әзірлеуге және енгізуге қатысады;
- отын – энергетикалық ресурстар өндірісінің қажеттілігін, техникалық қайта жарақтандырудың, энергия шаруашылығын дамытудың, энергиямен жабдықтау жүйелерін реконструкциялау мен жаңғыртудың қажетті негіздемелерін дайындауды айқындайды;
- әдістемелік және жұмыс бағдарламаларын, сондай-ақ тақырыптық жұмыстардың сапалы орындалуына ықпал ететін, орналастыру және пайдалану жөніндегі нұсқаулықтар мен рәсімдер ретінде басқа құжаттарды әзірлеуге қатысады;
- өндірісті қауіпсіз және сенімді пайдалануды қамтамасыз ету және қолдану үшін жылдық өндірістік бағдарламаларды, ҒЗЖ-ның тақырыптық жоспарларын, жаңа техника мен технологияларды тәжірибелік-өнеркәсіптік сынау (ТӨС) бағдарламаларын қарайды;
- жетекшілік ететін жобалар бойынша серіктестік басшылығына есеп береді;
- оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
- өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;
- бөлімше қызметіне және қызметкер жұмысының мазмұнына қатысы бар тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды;
- осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкердің орнын басады.
Ерекше шарттар: *
жоқ
Ескерту: **
жоқ

Анықтама:
* Сирек кездесетін мамандардың қажеттілігі және бос жұмыс орнының күрделілігі туралы ақпарат.
** Босатылған позиция туралы ақпарат (қызметкермен еңбек шартын бұзу, ұйымдық құрылымды өзгерту кезінде, оқу демалысы, жүктілік және босану бойынша демалыс, жалақы сақталмайтын демалыс (ұзақ демалыс), зейнеткерлік жасқа жеткен қызметкердің зейнетке шығуы және т. б.)