«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС «Жамбыл ЖТ бөлімшесі» филиалы (НОД-8) Жамбыл пайдалану вагон депосының (ВЧД-27) Персонал менеджері

410569 - 430080

ВЧД-27 ЖАМБЫЛСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 1 группа Жамбыл облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 04.07.2025
Берілген өтінім:: 3
Қаралған саны:: 43

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Кадрларды даярлау, қызметкерлердің біліктілігін арттыру және олардың іскерлік мансабын дамыту бойынша жұмысты ұйымдастырады. Кадр мәселелері және кадрлық шешімдердің маңыздылығы туралы ақпаратты барлық қызметкерлерге жеткізеді
Қызметкерлерді еңбек демалыстарымен қамтамасыз ету есебін жасайды және жүргізеді, қызметкерлердің, сондай-ақ филиал директорының номенклатурасына жататын қызметкерлердің кезекті еңбек демалыстары кестесінің сақталуын бақылайды.
ӘҚБтК жүйесінде ЭҚАБЖ бөлімі қызметкерлерінің деректерін толтырады және уақытылы аяқтау үшін жауапты болады
Жұмысқа қабылдауды, жұмыстан босатуды және ауыстыруды ресімдейді, Қазақстан Республикасындағы еңбек заңнамасына, ұйым басшысының нормативтік құқықтық актілері мен өкімдеріне, «ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС-нің жергілікті актілеріне сәйкес еңбек шарттарын, ТД-ға қосымша келісімдерді уақтылы жасасады, сондай-ақ персоналмен жұмыс жөніндегі өзге де белгіленген құжаттаманы жүргізеді.
СЭҚ бөлімі қызметкерлерінің жеке істерін, Т-карточкаларын қалыптастырады – оларға еңбек қызметіне байланысты өзгерістерді уақтылы енгізеді. Еңбек қызметін есепке алу кітабына және қызметкерлердің басқа да құжаттарына уақытылы жазбалар енгізеді.
Демалыс кестесін дайындау және орындау бойынша жұмысты ұйымдастырады.
Филиалда бос жұмыс орындарының дерекқорын қалыптастырады
Филиалда корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыруға қатысады.
ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС-нің барлық баптары (апта сайын, ай сайын, тоқсан сайын, жылдық және басқа да барлық есеп түрлері) және басқа да деректер мен міндеттер бойынша ВХД-27 бөлімі бойынша есептер мен жиынтық есептерді белгіленген мерзім ішінде жасайды және ұсынады. Облыстың статистика департаментіне және мемлекеттік кәсіпорынның бөлімдеріне есептерді уақтылы ұсыну.
, 2015 жылғы 28.02. No 175, 24.02.2015 ж. No 128 бұйрықтарына сәйкес қызметкерлердің мерзімдік медициналық тексеріп-қараудан өтуін тізімдер жасайды және бақылайды.
Құрылымдық бөлiмшелердiң басшыларымен бiрлесiп перспективалы кадрларды анықтау және басшы лауазымдарға жоғарылату үшiн кадр резервiн қалыптастыру және олардың бiлiктiлiгiн арттыру жөнiндегi құжаттаманы жасау. Қызметкерлердің сапалы құрамын қалыптастыруға жауапты.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары
Мамандығы: "Экономика", "Менеджмент", "Психология", "Филология", педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), темір жол мамандықтары: "еңбекті ұйымдастыру және нормалау", "Құқықтану", "Мемлекеттік және жергілікті басқару", "персоналды басқару", "Әлеуметтану"
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл