Адам ресурстарын басқару жөніндегі бас маман
Жұмыс орны: Астана қ., бас кеңсе 
Компания: "ҚМГ Инжиниринг"ЖШС

Міндеттері:

Кадр саясатын, реттеуші құжаттар мен ішкі рәсімдерді әзірлеу және өзектендіру.

Келісім комиссиясының жұмысын ұйымдастыру және сүйемелдеу.

Тәртіптік жаза бойынша құжаттаманы әзірлеу және сүйемелдеу.

HR-аналитика жүргізу, HR-метрикаларды талдау, талдамалық есептер мен ұсынымдарды қалыптастыру.

Қызметкерлердің қатысуы мен адалдығы туралы сауалнамаларды ұйымдастыру және жүргізу.

Есептерді, өтініштерге жауаптарды дайындау, сыртқы органдармен хат алмасуға қатысу.

HR-процестерді автоматтандыру, цифрлық трансформациялар мен жобаларға қатысу.

СКУД деректерін талдау және еңбек тәртібін бақылау.

Қызметкерлерге HR және еңбек заңнамасы бойынша кеңес беру.

Талаптар:

Профиль бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім (жақсырақ: экономика, менеджмент, Қаржы, құқық, HR, MBA).

Заңгерлік білімнің болуы — кадрлық және еңбек мәселелері бойынша ішкі консультация беру мақсатында артықшылық болады.

Жұмыс өтілі кемінде 6 жыл, оның ішінде ірі ұлттық немесе халықаралық компаниялардағы бейіні бойынша кемінде 3 жыл.

ҚР Еңбек кодексін, жобалық басқаруды, талдамалық және цифрлық құралдарды білу.

Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және енгізу, корпоративтік мәдениетпен және HR-аналитикамен жұмыс тәжірибесі.

Жанжалды жағдайларды шешу, тәуекелдерді болжау, өзгерістер мен жобаларды басқару мүмкіндігі.

Сенімді MS Office пайдаланушысы, SAP, Power BI және басқа HR-IT шешімдерін білу құпталады.

Қазақ және орыс тілдерін меңгеру (ағылшын тілі артықшылық болады).

Шарттар:

Жұмыс кестесі 5/2

Бәсекеге қабілетті жалақы

Ресми жұмысқа орналасу, әлеуметтік пакет

Ірі ұлттық компаниядағы кәсіби өсу мен даму мүмкіндіктері

Қажетті білім дәрежесі

• Магистр