Айналым локомотив депосының ТЧЭ-3 пайдалану цехының кезекшісі НОД-13 Атырау пайдалану локомотив депосы («ҚТЖ-Жүк тасымалы» МҚК Атырау филиалы)

432864 - 432864

ТЧЭ-3 АТЫРАУСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы Атырау облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 16.06.2025
Берілген өтінім:: 5
Қаралған саны:: 377

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

2.1. белгіленген тәртіпте мәліметтерді сұратады, тіркейді және үстелдік журналға енгізеді f. ТУ-1, ол локомотив паркінің болуы мен жай-күйін, тепловоздардың жұмысы мен өнімділік көрсеткіштерін тіркеуге арналған жедел құжат болып табылады.

- локомотив бригадасы қызметкерлерінің қызметтік міндеттеріне қатысты мәселелер бойынша ПТЭ, ИДП, ISI, қауіпсіздік материалдарын, басқа да нормативтік актілерді және МТиК, ТОО ҚТЖ құжаттарын, сондай-ақ локомотивтер мен МВПС-ты пайдалану, техникалық қызмет көрсету кезіндегі қауіпсіздік техникасы мен өндірістік санитария, ЖЭС-тегі өрт қауіпсіздігі және осы Қағидалардың ережелері мен нұсқауларының талаптарын білуге және сақтауға.

- Алдағы пойыз жұмыстарының жоспарына сәйкес тепловоздарды пайдалану және шығару тәртібін қамтамасыз етеді.

- 3 сағаттық кезеңде локомотив диспетчері поездың нөмірін және жөнелту уақытын көрсете отырып, бұйрық бойынша пойызды жөнелту жоспарын тіркейді.

- Поездардың келу және жөнелту жоспары бойынша дайындық қорытынды уақытының нормаларын және қалыпты демалысты сақтауды ескере отырып, локомотив бригадаларының шақырылуын бақылауды қамтамасыз етеді.

- Пойыз тоқтатылған немесе кешігу жағдайында келесі бригадаға оның жұмысқа келу уақытының өзгергені туралы алдын ала хабарлау.

 Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша мақсатты нұсқамаларды тіркеу журналында іссапар мен ауысым алдында өткізілетін брифинг туралы белгі қойылады.

- локомотив бригадаларымен танысу үшін алынған телеграфтық нұсқаулар, факстар және материалдар негізінде локомотив бригадаларымен сапар алдындағы брифингтер өткізеді. Олар бұл туралы журналға жазып алады.

Сондай-ақ локомотив бригадаларының құжаттарын тексеру (бланкілер, қызметтік ID, еңбекті қорғау және қауіпсіздік туралы анықтама).

ТО-3, 6,7, МПР-дан кейінгі тепловоздардың дайындығын есепке алу кітабында депо қабылдаушы дайындығы туралы белгі бергеннен кейін.

.3. Депода қосылмаған әрбір локомотив үшін OKDL бағдарламасының жұмыс істеуін (жабдықты немесе бағдарламалық жасақтаманы көрсетіңіз және т.б.) сақтайды және қамтамасыз етеді.

2.4. Дизельдік локомотивтер паркінің жағдайы мен қызмет көрсетуі, қозғалыс қауіпсіздігінің жағдайы мен қамтамасыз етілуі туралы депо басшылығына, пайдалану бөлімшелеріне және Т Западқа уақтылы хабарлайды.

2.5. Біріктірілген басқару жүйесін жетілдіру бойынша жұмыстарға қатысу

2.6. Сапа көрсеткіштері бойынша жұмыстың әртүрлі кезеңдерінде алынған жазбалардан ақпаратты талдау және белгіленген талаптарды орындау бойынша шаралар қабылдау

2.7. Бөлімше, филиал жұмысының сапасын ағымдағы бақылау бойынша әдістемелер мен нұсқауларды әзірлеуге қатысу.

2.8. Кез келген кезеңде орындалған жұмыстарға байланысты барлық анықталған бұзушылықтар мен кемшіліктер туралы бөлім басшысына есеп береді (жұмысқа кірісер алдында, жұмыс барысында, жұмыс аяқталғаннан кейін).

- 3 айдан астам жұмыста үзіліс жасаған жүргізушіні немесе жүргізуші көмекшісін алдын ала нұсқаусыз, бақылау-нұсқаулық сапарды (бұдан әрі – Нұсқаулық) және жүргізуші-нұсқаушының осы қызмет көрсету аймағындағы өзіндік жұмысқа жіберу туралы қызметтік нысанда жазылған қорытындысынсыз жол жүруге немесе кезекшілікте болуға рұқсат бермеу.

- егер жұмыс өтілі бір жылдан аз болса, жүргізуші мен жүргізуші көмекшісінің бірге жүруіне жол бермеу.

- белгіленген тәртіппен келесі апта сайынғы демалыс күнін қамтамасыз етпей, команданы сапарға жіберуге жол бермеу.

- локомотив бригадасының тұрғылықты жеріне және тұрақты жұмысына 16 сағаттан кем жүруіне жол бермеу.