Обязанности:

• 1. обеспечение эффективной работы в соответствии с поставленными задачами и функциями;
  2. исполнение должностных обязанностей, определенных настоящей должностной инструкцией;
  3. обеспечение осведомленности работников об актуальности и важности их деятельности в рамках возложенных полномочий;
  4. достижение целей в области качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечение безопасности труда в соответствии с политикой в области качества и политикой в области охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;
  5. выявление и оценка рисков, разработку и исполнение мероприятий по управлению рисками, владельцем которых является, а также, систематическое предоставление информации о состоянии ключевых рисковых показателей в структурное подразделение, ответственное за систему внутреннего контроля и управления рисками;
  6. принятие мер в определении необходимого обучения персонала;
  7. принятие мер, обеспечивающих выполнение работы (в том числе по внутреннему контролю) высококвалифицированными работниками, обладающими необходимым опытом и техническими возможностями;
  8. мотивирование работников на внедрение принципов Устойчивого развития Общества, а также нести ответственность за рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие, и соответственно принимаемые решения и действия/бездействие в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;
  9. исполнение задач по годовому планированию в рамках стратегического планирования и операционной деятельности;
  10. исполнение задач по осуществлению агентских услуг;
  11. исполнение задач по работе с линейкой услуг, в части технологических процессов, продаж;
  12. исполнение задач по стратегии развития маркетинга агентских услуг;
  13. своевременное оформление и передача Обществу исключительных авторских прав на объекты интеллектуальной собственности по направлениям деятельности;
  14. осуществлять постоянную оценку рисков, влияющую на достижение поставленных целей, и реакцию на меняющиеся обстоятельства и условия;
  15. принятие мер, обеспечивающих выполнение работы, в том числе по внутреннему контролю высококвалифицированными работниками, обладающими необходимым опытом и техническими возможностями;
  16. мотивировать работников на внедрение принципов Устойчивого развития АО «Казпочта», а также нести ответственность за рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие, и соответственно принимаемые решения и действия/бездействие в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан и внутренними документами АО «Казпочта»;
  17. иметь стратегическое видение (прогноз) о результатах деятельности подразделения на 5 лет вперед по ключевым направлениям деятельности, и контролировать их исполнение.
  В соответствии с поставленными задачами директор департамента (роль риск-координатора) выполняет следующие функции по вопросам управления рисками;
  18. взаимодействие с подразделением по управлению рисками;
  19. осуществление контроля за соблюдением структурным подразделением Политики управления рисками АО «Казпочта» и Правил идентификации и оценки рисков АО «Казпочта»;
  20. координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях Политики управления рисками АО «Казпочта» и Правил идентификации и оценки рисков АО «Казпочта»;
  21. координация подготовки и проведения самооценки по рискам в структурном подразделении;
  22. обеспечение полного и своевременного сбора (идентификация риска/события, оценка) и предоставления информации о событиях риска в рамках своего структурного подразделения в Базе инцидентов по рискам;
  23. участие в формировании ключевых индикаторов риска;
  24. обеспечение полного и своевременного сбора и предоставления информации о ключевых индикаторах риска в по управлению рисками;
  25. регулярный мониторинг значений ключевых рисковых показателей по рискам процессов в рамках бизнес процессов своего структурного подразделения;
  26. разработка и участие в мероприятиях по минимизации/управлению рисками в рамках бизнес процессов своего структурного подразделения;
  27. своевременное доведение до сведения подразделения, ответственного за организацию процесса управления рисками Общества полной и достоверной информацией:
  по всем выявленным рискам;
  по всем ключевым рисковым показателям по каждому выявленному риску и их текущим значениям;
  по статусу исполнения мероприятий по минимизации/управлению рисками, владельцами которых является ответственный владелец бизнес процесса, имеющих критическое и существенное влияние на деятельность Общества;
  28. мониторинг рисков и предоставление отчетов в Комитет по рискам.
  29. Координирование, контроль, мониторинг открытия и закрытия партнерских отделений, анализ работы партнерских отделений почтовой связи (франчайзинг).

Требования:

• Высшее образование по профилю: связь и/или экономика, и/или юриспруденция, и/или технические науки и технологии, и/или информационные технологии, маркетинг, и/или связь с общественностью, и/или международные отношения, и/или журналистика, и/или финансы, и/или аналитика, и/или меркетинг.
  Желательно наличие степени МВА.
• Опыт работы по специальности и/или в области, соответствующей сфере деятельности АО «Казпочта» и/или предполагаемого курирования не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет или на нижестоящих должностях в АО «Казпочта» не менее 3 лет.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу 8-часовой рабочий день с 09-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00.
• г.Астана