"Қазтеміртранс"АҚ даму департаментінің стратегиясы және орнықты дамуы бойынша фб. менеджер (15 грейд)

от 482846

АО "Қазтеміртранс" Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 09.06.2025
Берілген өтінім:: 25
Қаралған саны:: 169

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Корпоративтік стратегияны әзірлеуге және түзетуге қатысу;
тұрақты даму нормаларына ESG-стандарттарға сәйкестігін қамтамасыз ету;
тұрақты даму тұрғысынан бизнес-бағыттардың тиімділігін талдау;
ішкі функциялармен жұмыс (Қаржы, HR, өндіріс және т.б.) тұрақты тәжірибелерді енгізу бойынша;
стратегиялық басқарудың цифрлық трансформациясына қатысу;
жобаны іске асыру және іске қосу, деректерді жинау және талдау, қорытындылар мен ұсыныстармен жобаларды/іс-шараларды іске асыру туралы есептілікті дайындау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары
Мамандығы: логистика, құқықтану, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, маркетинг, инновациялық менеджмент, жобаларды басқару, іскери әкімшілік, халықаралық қатынастар және / немесе теміржол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 2 жыл.

Қосымша талаптар:

Стратегиялық ойлау және жүйелік тәсіл;
деректерді талдау дағдылары және KPI;
жобалық және процестік басқару құралдарын меңгеру;
сандық шешімдерді білу: Power BI, MS Power Point, Corel draw, Windows Excel;
деректерді визуализациялаумен слайдтар құру (кестелер, графиктер, салыстырулар), әр түрлі деңгейдегі ИНФОГРАФИКА, презентацияларды бір стильде жобалау;
негізгі идеяны анықтау, ақпаратты құрылымдау, шоғырландыру және қорытынды, қорытынды, аналитикалық анықтамалар жасау қабілеті;
регламенттерді әзірлеу қабілеті (қолданыстағы процестерді талдау, тиімсіздік нүктелерін анықтау, Регламенттің мақсаттарын, міндеттерін анықтау және егжей-тегжейлі нұсқаулар жасау, ақпаратты диаграммалар мен диаграммалар түрінде визуализациялау).