• Қойылған міндеттерді орындау мақсатында бөлімшенің қызметін үйлестіру;
• Еңбекті ұтымды ұйымдастыру және қызметкерлер арасында міндеттерді бөлу;
• Жұмысты ұйымдастыру және Қызметке байланысты ағымдағы мәселелерді шешу, қызметті дамытудың стратегиялық жоспарын әзірлеу;
• Телекоммуникация қызметтерін инсталляциялау (қосу) жөніндегі қызметті регламенттейтін ішкі нормативтік құжаттарды (қағидаларды, регламенттерді, нұсқаулықтарды және т. б.) әзірлеу;
• Телекоммуникация қызметтерін қосу/Орнату стратегиясын анықтау, әзірлеу және енгізу;
• Телекоммуникация қызметтерін қосу/инсталляциялаудың қолданыстағы тетігін жетілдіруге, клиентпен өзара іс-қимыл процесінің тиімділігін, басқарудың ұйымдастырушылық құрылымын, функционалдық міндеттерін, құрылымдық бөлімшелердің жұмысын ұйымдастыруды (оның ішінде бөгде ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау кезінде) және ДИР қызметкерлерін ынталандыру жүйесін жетілдіруге бағытталған ішкі нормативтік және өкімдік құжаттардың шығарылуын бақылау;
• Телекоммуникация қызметтерін орнатуды (қосуды) қолдайтын процестерді автоматтандыру мәселелерін бастау;

• Функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті көлемде қоғамның өкімдік және ішкі құжаттары және т. б;
• Қоғам менеджментінің интеграцияланған жүйесінің құжаттары;
• Электрондық құжат айналымы;
• Осы лауазымда жұмыс істеу үшін қажетті Қолданбалы компьютерлік бағдарламалар, оның ішінде СУИСТ, VCIP, CRM 2.0 жүйелерін, Qlik Sense компаниясының есеп беру жүйесін сауатты пайдалану;
• Лауазымға орналасу үшін қажетті көлемде мемлекеттік тіл;
• Еңбек қауіпсіздігі және денсаулықты қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария, азаматтық қорғаныс қағидалары мен нормалары, сондай-ақ мемлекеттік, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияны қорғауға қатысты нормативтік актілер;
• Телекоммуникация қызметтері

• Қазақстанның ең ірі телекоммуникациялық компаниясында жұмыс істеу, бұл мансаптық өсу мен кәсіби даму үшін көптеген мүмкіндіктер ашады.
• ҚР Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу - тұрақтылық пен заңдылық бірінші орында.
• Жұмыс кестесі 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні-мансап пен өмір арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ететін ыңғайлы жұмыс режимі.
• Уақытылы жалақы - сіздің жұмысыңыз тиісті деңгейде марапатталады.
• Қазақстан Республикасының аумағында компания есебінен оқыту-біз сіздің кәсіби өсуіңізге қамқорлық жасаймыз және ол үшін барлық қажетті ресурстарды ұсынамыз.
• Мемлекеттік мерекелерге арналған қосымша медициналық сақтандыру және сыйлықақылар-денсаулығыңызға қамқорлық жасаңыз және жұмысыңызды бағалаңыз.
• Көп балалы ата — аналарға арналған "ДАМУ" жеңілдікті бағдарламасы-өмірдің маңызды сәттерінде қолдау.
• Компанияда 3 жыл жұмыс істегеннен кейін-тиімді шарттармен қысқа және ұзақ мерзімді несиелер алу мүмкіндігі.
• Жыл сайынғы еңбек демалысы — қалпына келтіру және демалу үшін 30 күнтізбелік күн.
• 1,5 лауазымдық жалақы мөлшеріндегі еңбек демалысына материалдық көмек-біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және сізге қажетті уақытта қолдау көрсетеміз.

Қажетті қабілеттер

• умением анализировать и оперативно принимать решения;
• навыками стратегического планирования, прогнозирования и организации производства и труда;
• организаторскими и управленческими способностями;
• эффективной письменной и устной коммуникацией;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)