Автокөлік шаруашылығы. Санаты жоқ/ 2 санатты/1 санатты персонал жөніндегі маман (№ 59-15-08э/1277 от 22.5.2025) - 1 ед., г. Усть-Каменогорск

Лауазымдық жауапкершілік:

Бөлімше алдында тұрған міндеттерге және «ҮМЗ» АҚ кадр саясатына (өз құзыреті саласында) сәйкес персоналмен жұмысты жүзеге асырады. Сапалық және сандық құрамын талдау негізінде персоналға қажеттілікті жоспарлайды және айқындайды, «ҮМЗ»АҚ-да қолданыстағы нормативтік құжаттамаға сәйкес персоналмен қамтамасыз етуге өтінімдерді қалыптастырады. Бөлімшені жас мамандармен жасақтау қажеттілігін айқындайды, бөлімшеде өндірістік практикадан өтуді (өз құзыреті саласында) ұйымдастырады. Мұрагерлер пулынан бос лауазымдарды негізгі лауазымдарға ауыстыру бойынша ұсыныстар дайындайды. Жаңадан қабылданған жұмыскерлерді бейімдеу жөніндегі іс-шараларды орындауға қатысады. Бөлімше жұмыскерлеріне (өндіріс директорлары мен олардың орынбасарларынан, қосалқы өндіріс бөлімшелерінің басшылары мен олардың орынбасарларынан басқа) қабылдау жазбаларын, ауыстыру туралы өтініштерді, ЕШ тоқтату (бұзу) туралы өтініштерді және еңбек қатынастарына тікелей байланысты басқа да құжаттарды ресімдейді. Өндірістік директорлар мен олардың орынбасарларынан, қосалқы өндіріс бөлімшелерінің басшыларынан және олардың орынбасарларынан басқа, еңбек шарттарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы қосымша келісімдердің және бөлімше қызметкерлеріне тиісті бұйрықтардың жобаларын ресімдейді. Еңбек шарттарының аяқталу мерзімдеріне, бөлімше жұмысшыларының ауысуына мониторинг жүргізеді, «ҮМЗ» АҚ-да қолданыстағы нормативтік құжаттаманың талаптарына сәйкес қажетті құжаттарды дайындайды. Бөлімше жұмыскерлеріне лауазымдарды (кәсіптерді) қоса атқару туралы, қызмет көрсету аймағын кеңейту туралы, уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін орындау (атқару) және лауазымға (кәсіпке) ПБАЖ арқылы уақытша ауыстыру туралы бұйрықтардың жобаларын, сондай-ақ бұйрықтың күші жойылды деп тану туралы бұйрықтардың жобаларын ресімдейді. Бөлімше жұмыскерлерін өз жауапкершілігі саласындағы бұйрықтармен қол қою арқылы таныстырады. Өндіріс директорлары мен олардың орынбасарларынан, қосалқы өндіріс бөлімшелерінің басшылары мен олардың орынбасарларынан басқа бөлімше қызметкерлерінің еңбек шарттарының есебін жүргізеді, оларды сақтауды жүзеге асырады. Еңбек шартын жасасу және тоқтату, оған енгізілген өзгерістер және (немесе) толықтырулар туралы ҚР ЕК-де көзделген мәліметтерді қамтитын ақпаратты өндіріс директорларынан және олардың орынбасарларынан, қосалқы өндіріс бөлімшелерінің басшыларынан және олардың орынбасарларынан басқа бөлімше қызметкерлеріне, еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган айқындаған тәртіппен еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (ЕШЕБЖ) енгізеді. Бөлімше қызметкерлерінің дербес деректерін қолданыстағы есепке алу бағдарламалық кешеніне енгізуді жүзеге асырады және құжаттардың (жеке басын куәландыратын, оның ішінде Шетелдіктің тұруға ықтиярхаты; еңбекші-мигранттарды уақытша тіркеу, мүгедектікті белгілеу және т.б.) қолданылу мерзімдеріне мониторинг жүргізеді. Ішкі оқытуды жоспарлауды, ұйымдастыруды және бақылауды жүзеге асырады, сондай-ақ «ҮМЗ» АҚ-да қолданылатын нормативтік құжаттамаға сәйкес бөлімше персоналының сыртқы оқытуын жоспарлауға, ұйымдастыруға және бақылауға қатысады. Оқу бағдарламалары мен белгіленген талаптарға сәйкес бөлімше деңгейінде және «ҮМЗ» АҚ деңгейінде оқытуды өткізу жөніндегі құжаттаманы ресімдеуді жүзеге асырады және бақылайды. Біліктілік емтихандарын, персоналды аттестаттауды, кәсіби шеберлік конкурстарын өткізуді ұйымдастырады. Біліктілік, аттестаттау және конкурстық комиссиялар үшін қажетті материалдарды дайындайды және олардың шешімдерін ресімдеуге қатысады. Жұмысшылардың біліктілігін арттыру кезеңділігіне, оқытушылардың оқу бағдарламаларын орындауына, олардың оқыту жөніндегі құжаттаманы дұрыс жүргізуіне және оқытудың белгіленген мерзімдерін сақтауына мониторингті жүзеге асырады. Тоқсан сайын және жыл қорытындысы бойынша «ҮМЗ» АҚ-да қолданыстағы нормативтік құжаттаманың талаптарына сәйкес бөлімшенің оқыту жоспарының орындалғаны туралы есепті ҚҚБ-ға ұсынады. Бөлімшедегі негізгі лауазымдарға мұрагерлер пулын қалыптастыру, дайындау және дамыту жөніндегі жұмысты ұйымдастырады, мұрагерлерді даярлаудың жеке жоспарларын әзірлеуге қатысады, сондай-ақ қолданыстағы есептік бағдарламалық кешенге тиісті деректерді енгізуді жүзеге асырады. Қызметкерлердің тізімдік құрамының есебін жүргізеді, дербес есепке алу құжаттарын (қызметкерлердің жеке карточкаларын) ресімдейді және жүргізеді. Жұмыс орнынан анықтама береді. Әскери есепке алуды, құлақтандыру штабының жұмысын қамтамасыз етуді ұйымдастыруға қатысады. «ҮМЗ» АҚ-да қолданыстағы нормативтік құжаттаманың талаптарына сәйкес бөлімше персоналының жұмыс уақытын есепке алуды жүзеге асырады. Бөлімше бойынша табельдік қысқаша мәлімет жасайды және айдың соңғы күнінде персоналды ұйымдастыру және уәждеу бөліміне (ПҰУБ) ұсынады. Жұмыс уақытын есепке алу деректерін қолданыстағы оқу бағдарламалық кешеніне енгізуді жүзеге асырады. Бөлімше жұмыскерлеріне демалыс беру есебін жүргізеді, демалыс кестелерінің жасалуын және сақталуын бақылауды жүзеге асырады. Бөлімше жұмыскерлеріне арналған бұйрықтардың жобаларын ПБАЖ арқылы ресімдейді. Бөлімше жұмыскерлерінің еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарының тізілімін бас бухгалтерияға жібереді. Қызметкерлерге есеп парақтарын береді, еңбекті және жалақыны есепке алу бағдарламасында жұмыс уақытын есепке алу бөлігінде анықталған сәйкессіздіктерді тексереді және түзетеді. Бөлімшеде еңбек тәртібінің сақталуына тексеру жүргізеді. Бөлімше жұмыскерлерінің бұзушылықтар есебін жүргізеді, еңбек тәртібін, еңбек тәртібінің ережелерін, қоғамдық тәртіпті бұзушыларға уақтылы шаралар қабылдауын бақылайды. Бөлімше жұмыскерлеріне салынатын тәртіптік жазалар, сондай-ақ оларды мерзімінен бұрын алып тастау туралы қолданыстағы оқу бағдарламалық кешеніне мәліметтерді енгізуді жүзеге асырады. Еңбек қызметіне байланысты құжаттарды ресімдеу үшін бөлімше персоналының персонал жөніндегі директордың қызметіне келуін қамтамасыз етеді. Қызметкерлермен жұмыс туралы, оның даму мүмкіндіктері, мансаптық өсу перспективалары және т. б. туралы ақпараттық стендтерде, ақпарат бөлімінде хабарландыру тақталарында бөлімше жұмыскерлерінің назарына жеткізуді және орналастыруды қамтамасыз етеді. «ҮМЗ» АҚ корпоративтік мәдениетін қалыптастыруға және мәдени іс-шараларды ұйымдастыруға қатысады. Бөлімшенің қоғамдық ұйымдарымен (кәсіподақ комитетімен) және «ҮМЗ» АҚ-мен өзара іс-қимылды жүзеге асырады. Ұжымдағы еңбек тәртібі мен моральдық-психологиялық ахуалды жақсартуға, еңбек даулары мен жанжалдарды шешуге, персоналдың әлеуметтік-еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге ықпал ететін іс-шараларды әзірлеуді және іске асыруға қатысады. Персоналды басқару жөніндегі қызмет мәселелері бойынша нормативтік, әдістемелік әдебиеттерді және өзге де дереккөздерді зерделейді. ҚҚБ және персонал жөніндегі директордың қызметі әзірлейтін жобаларды іске асыруға қатысады. Бөлімше қызметкерлеріне өз құзыреті саласындағы мәселелер бойынша әдістемелік көмек көрсетеді. Бөлімшеде негізгі HR-көрсеткіштердің мониторингі мен талдауын жүзеге асырады. Белгіленген талаптарға сәйкес бөлімше персоналының қызметін бағалау процесін қамтамасыз етеді, бақылайды, үйлестіреді, бөлімше бойынша тиісті есептілікті, бөлімше қызметкерлерінің жеке даму жоспарларын бағалау және орындау қорытындыларын талдауды, сондай-ақ қолданыстағы есепке алу бағдарламалық кешеніне тиісті деректерді енгізуді қалыптастырады. Бөлімше қызметкерлеріне персоналдың қызметін бағалау мәселелері бойынша консультациялық қолдау көрсетеді. Бөлімше қызметкерлерін оқыту бойынша деректерді (оқыту шарттары, қосымша оқыту туралы ақпарат және т.б.) қолданыстағы есепке алу бағдарламалық кешеніне енгізуді жүзеге асырады. Жұмыскер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек қатынастарын регламенттейтін «ҮМЗ» АҚ-да Қазақстан Республикасы заңнамасының және басқа да нормативтік құжаттардың талаптарын орындайды. Жұмыс берушінің тиісті актісі негізінде «ҮМЗ» АҚ-да белгіленген тәртіппен персоналды оқытуды жүзеге асырады. Жоғары тұрған басшылықтың және өзінің тікелей басшысының бұйрықтарын, өкімдерін, қызметтік тапсырмалары мен нұсқауларын орындайды. Режимдік талаптарды, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және объектішілік режимді, Еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптарды сақтайды. «ҮМЗ» АҚ еңбек тәртібінің ережелерін сақтайды. РД ОПБиОТ №14.025 сәйкес өндірістік қауіпсіздік саласындағы міндеттерді орындайды.

Білім:

санаты жоқ - Жоғары, орта білім (техникалық және кәсіптік); 2 санатты - Жоғары, орта білім (техникалық және кәсіптік); 1-санатты – Жоғары.

Дағдылар:

санаты жоқ - Режимдік талаптар, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және объектішілік режимді, Еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптар, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндіріс мәдениеті жөніндегі қағидалар мен нормалардың талаптары. 1 және 2 санатты: Персоналды басқару саласындағы ҚР заңнамасы, «ҮМЗ» АҚ және оның бөлімшелерінің басқару құрылымы мен басшылық құрамы; бөлімшенің өндірістік қызметінің негіздері; персоналды оқыту мен біліктілігін арттырудың нысандары мен әдістері; персоналды еңбекке ынталандыру және бағалау жүйесінің негіздері; бөлімшеде еңбекке ақы төлеуді ұйымдастыру және төлеу негіздері; персоналды басқару саласындағы бөлімшенің қызметін реттейтін әдістемелік және нормативтік материалдар; іскерлік қарым-қатынас этикасы; ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттаманың және іскерлік хат алмасудың үлгілік нысандары; «ҮМЗ» АҚ құжаттау және құжаттаманы басқару ережесі; «ҮМЗ» АҚ еңбек тәртібі ережесі. Режимдік талаптар, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және объектішілік режимді, Еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптар, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндіріс мәдениеті жөніндегі қағидалар мен нормалардың талаптары.

Қосымша:

Еңбек жағдайларының сипаттамасы: Қалыпты еңбек жағдайлары Жұмыс режимі және демалыс: 07.45-ден 16.30 дейін, 5 - күндік жұмыс аптасы, демалыс күндері-сенбі және жексенбі Еңбек ақы мөлшері: 251 389 бастап 439 680 теңгеге дейін (санаты жоқ) 276 528 бастап 483 648 теңгеге дейін (2-санатты) 304 180 бастап 532 013 теңгеге дейін (1-санатты)

Білетін тілдер:

-