Міндеттері:

- құрылымдық бөлімшелердің басшыларына аутстаффинг персоналының жұмыс уақыты есебінің кестесін келісуге жіберу;
- 1С ERP жүйесінде рекрутинг, қызметкерлердің біліктілігін арттыру және ОЦО шығындарын ай сайын дұрыс көрсету;
- "рекрутинг шығындары", "қызметкерлерді оқыту және дамыту", "ЖТ", "жоспарланған командировкалар" және "ОЦО" сияқты баптар бойынша филиал бюджетін қалыптастыру;
- АО НК «КазМунайГаз» және статистика департаментіне қажетті есеп формаларын уақытында дайындау және ұсыну;
- Оқыту іс-шараларын жоспарлау және ұйымдастыру (Оқыту Календарлық жоспарын дайындау);
- Филиал қызметкерлерінің оқыту процесін әкімшілендіру;
- Оқыту іс-шараларының тиімділігін мониторингтеу және талдау (сауалнама жүргізу және оқыту нәтижелері бойынша есеп дайындау);
- Оқыту іс-шаралары бойынша қызметкерлерге кеңес беру, қажетті ақпаратты толық көлемде ұсыну;
- Персонал мәселелері бойынша жоғары басшылыққа және бөлімше басшыларына кеңес беру;
- Жұмысқа қабылдау шарттарын басшылықпен және кандидатпен келісу;
- Кадр резервін қалыптастыру және дайындау, тәлімгерлік, таланттар пулын құру бойынша жұмыстар жүргізу;
- Аутстаффинг/штат персоналының штаттық кестесіне өзгерістер енгізу, келісу және әзірлеу;
- Басшылық және басқарушылық қызметкерлерге сыйақы төлеу бойынша материалдарды дайындау, келісу және уәкілетті органға қарауға шығару, бұйрық дайындау;
- Бөлімшелер мен штат және аутстаффинг қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын келісу, бекіту және сүйемелдеу;
- Функциялар матрицасын әзірлеу;
- Тікелей басшының бұйрықтары мен тапсырмаларына сәйкес басқа функцияларды орындау;
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
- Персоналдың ауысу себептерін зерттеу, оны азайту бойынша іс-шараларды әзірлеуге қатысу;
- Тікелей басшының бұйрықтары мен тапсырмаларына сәйкес басқа функцияларды орындау;
- Кадрлық жұмыстың жүйелі талдауын жүргізу, оны жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу;
- Бөлімше басшыларының нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ кадрлық саясат және персоналмен жұмыс мәселелері бойынша басшының актілерін орындауын бақылау;

Талаптар:

• Жоғары кәсіби
  Қаржылық-экономикалық/заңгерлік
• 2 жылдан кем емес

Шарттар:

• Атырау
• 5/2