Міндеттері:

• Әртүрлі арналар арқылы білікті кандидаттарды іздеу және тарту, оның ішінде жұмыс сайттары, әлеуметтік желілер.

• Резюме мен телефон сұхбаттарын бастапқы іріктеу жүргізу, кандидаттардың біліктілігін және ашық вакансияларға сәйкестігін бағалау.

• Кандидаттар мен басшылар арасындағы сұхбаттарды координациялау және ұйымдастыру.

• Ұсыныстарды тексеру және қажет болған жағдайда — сенімділікті тексеру жүргізу.

• Персоналды таңдау процесін толық супроводить ету — вакансияны жариялаудан ұсынысты келісуге және жаңа қызметкерді бейімдеуге дейін.

• Потенциалды кандидаттар базасын қалыптастыру және қолдау, сондай-ақ таңдау бойынша есептер жүргізу.

Талаптар:

• Персоналды басқару, бизнес-администрирование немесе байланысты салада жоғары білім.
• 3 жылдан астам жұмыс тәжірибесі персоналды таңдауда.
• Кандидаттарды іздеу әдістері мен рекрутинг құралдарын жақсы білу.
• Керемет коммуникациялық және адамаралық дағдылар.
• HR немесе рекрутинг саласында кәсіби сертификаттың болуы артықшылық болады.

Шарттар:

• ГПХ келісімі бойынша

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)