Вагондар мен контейнерлерге техникалық қызмет көрсету және жөндеу операторы

229763 - 241640
ВЧД-30 Арыс Түркістан облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі
Бос орын ашық
Құрылған күні:
07.11.2025   

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
16

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Міндеттері

  1. Қызметкердің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар кіреді:

1) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

 

2) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операциялардың сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;

 

3) Компанияның іскерлік этика кодексін, сондай-ақ жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген корпоративтік мәдениетті сақтау;

 

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

 

5) басшылықтың нұсқауларын орындау;

 

6) Компанияның ішкі ережелерімен белгіленген мерзімде қажетті шараларды қабылдау және ресми құжаттарды қарау мен шешім қабылдау кезінде бюрократияға жол бермеу;

 

7) еңбек шартын, Компанияның корпоративтік басқару кодексін және Компанияның (жұмыс берушінің) басқа да ішкі ережелерін сақтау;

 

8) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің, Жалғыз акционердің және Компания қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

 

9) құпиялылық стандарттарын және Компанияның ішкі ережелерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

 

10) пайдалану кезінде мүлікті ұқыпты ұстау және оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкін ұқыпты ұстау;

 

11) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

 

12) тәуекелдерді анықтау және орындалатын процестер мен операциялар шеңберінде жетілдіру бойынша ұсыныстар беру, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру;

 

13) басшылықты Компанияның операциялық процестеріне (МЖ) қойылатын белгіленген талаптарға сәйкес келмейтін барлық анықталған сәйкессіздіктер туралы хабардар ету;

 

14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және 2018 жылғы 6 желтоқсандағы № 12/05-GP теміржол жүк тасымалындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;

 

15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауына жол бермеу бойынша күш-жігердің жүргізілуін қамтамасыз ету және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдау;

 

16) Филиал директорына сыбайлас жемқорлық пен құқық бұзушылықтың кез келген белгілі жағдайлары туралы жедел хабарлау;

17) функцияларды орындауға тікелей байланысты міндеттерді орындайды

Біліктілік талаптары:

  1. 1. Біліктілік талаптары
  2. Білімі: белгіленген бағдарламаға сәйкес орта және арнайы білім;
  3. Мамандығы: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.
  4. Жалпы жұмыс тәжірибесі (жылдар және сала):

 

Міндетті: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.

Артықшылық: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.

  1. Мамандық бойынша тәжірибе (жылдар және сала):

Міндетті: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.

Артықшылық: жылжымалы құрамды жөндеу механигі ретінде.

  1. Басшылық лауазымдағы тәжірибе (жылдар және сала):

Қосымша талаптар:

Міндеттері

  1. Қызметкердің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар кіреді:

1) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

 

2) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операциялардың сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;

 

3) Компанияның іскерлік этика кодексін, сондай-ақ жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген корпоративтік мәдениетті сақтау;

 

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

 

5) басшылықтың нұсқауларын орындау;

 

6) Компанияның ішкі ережелерімен белгіленген мерзімде қажетті шараларды қабылдау және ресми құжаттарды қарау мен шешім қабылдау кезінде бюрократияға жол бермеу;

 

7) еңбек шартын, Компанияның корпоративтік басқару кодексін және Компанияның (жұмыс берушінің) басқа да ішкі ережелерін сақтау;

 

8) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің, Жалғыз акционердің және Компания қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

 

9) құпиялылық стандарттарын және Компанияның ішкі ережелерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

 

10) пайдалану кезінде мүлікті ұқыпты ұстау және оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкін ұқыпты ұстау;

 

11) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

 

12) тәуекелдерді анықтау және орындалатын процестер мен операциялар шеңберінде жетілдіру бойынша ұсыныстар беру, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру;

 

13) басшылықты Компанияның операциялық процестеріне (МЖ) қойылатын белгіленген талаптарға сәйкес келмейтін барлық анықталған сәйкессіздіктер туралы хабардар ету;

 

14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және 2018 жылғы 6 желтоқсандағы № 12/05-GP теміржол жүк тасымалындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;

 

15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауына жол бермеу бойынша күш-жігердің жүргізілуін қамтамасыз ету және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдау;

 

16) Филиал директорына сыбайлас жемқорлық пен құқық бұзушылықтың кез келген белгілі жағдайлары туралы жедел хабарлау;

17) функцияларды орындауға тікелей байланысты міндеттерді орындайды

Қажетті білім дәрежесі

  • Орташа білім
  • Техникалық және кәсіптік білім беру
  • Колледж