Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров Пунк технического обслуживания станции Казыкурт ВЧД-30 Арысское эксплуатационное вагонное депо Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Обязанности
- В основные трудовые обязанности работника входят:
1)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2)качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3)соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4)выполнение планов работы структурного подразделения;
5)выполнение поручений руководства;
6)принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7)соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);
8)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
9)своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
10)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
12)идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;
13)информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);
14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05;
15) обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
16) незамедлительно информировать директора Филиала о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений;
17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:
Квалификационные требования:
- Квалификация
- Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе;
- Специальность: без предъявления требований к стажу.
- Общий опыт работы (сколько лет и в какой сфере):
Обязательно: без предъявления требований к стажу.
Желательно: без предъявления требований к стажу.
- Опыт работы по специальности (сколько лет и в какой сфере):
Обязательно: без предъявления требований к стажу.
Желательно: в должности слесаря по ремонту подвижного состава.
Опыт работы на руководящей должности (сколько лет и в какой сфере):Дополнительные требования:
Обязанности
- В основные трудовые обязанности работника входят:
1)соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2)качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3)соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4)выполнение планов работы структурного подразделения;
5)выполнение поручений руководства;
6)принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7)соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);
8)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
9)своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
10)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
12)идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;
13)информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);
14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05;
15) обеспечить проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
16) незамедлительно информировать директора Филиала о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений;
17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:
Необходимые степени образования
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж