Талаптар:

• ^{Геология/қаржы саласындағы жоғары кәсіптік білім;} 
• Ғылыми дәреже мен сертификаттар құпталады;
• Тау-кен өндіру/металлургия/геологиялық салада немесе қаржы саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі; 
• Өндірістік немесе ғылыми-техникалық компанияда, қаржы саласында басқару жұмысының кемінде 5 жыл тәжірибесі; 
• Директорлар кеңестерінде/бақылау кеңестерінде жұмыс тәжірибесіне артықшылық беріледі; 
• жұмысқа қатысу үшін қажетті уақытты иелену; 
• қоғамның аффилиирленген тұлғасы болып табылмауға және оған дейінгі үш жыл ішінде ол болып табылмауға тиіс; 
• осы қоғамның аффилиирленген тұлғаларына қатысты аффилиирленген тұлға болып табылмау; 
• осы қоғамның немесе осы қоғамның аффилиирленген тұлғаларының лауазымды тұлғаларымен бағыныстылықпен байланысты емес және ол сайланғанға дейінгі үш жыл ішінде осы тұлғалармен бағыныстылықпен байланысты емес;
• мемлекеттік қызметші болып табылмау;
• осы қоғам органдарының отырыстарында құрылтайшының өкілі болып табылмауға және ол сайланғанға дейінгі үш жыл ішінде ол болып табылмауға тиіс; 
• аудиторлық ұйымның құрамында жұмыс істейтін аудитор ретінде осы қоғамның аудитіне қатыспайды және ол сайланғанға дейінгі үш жыл ішінде мұндай аудитке қатыспаған.

Міндеттері:

• заңнаманың, Жарғының, корпоративтік басқару кодексінің және Компанияның өзге де ішкі құжаттарының талаптарын ескере отырып, өз міндеттерін орындауға міндетті;
• Директорлар кеңесінің, Директорлар кеңесі комитеттерінің күндізгі отырыстарына қатысуға міндетті, 
• Қоғамның Директорлар кеңесінің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша компаниядағы ақпараттар мен істердің жай-күйін талдауға және қажет болған жағдайда осындай талдаудың нәтижелерін Директорлар кеңесіне/Жалғыз акционерге ұсынуға;
• Директорлар кеңесінің, Қоғамның Директорлар кеңесі комитеттерінің отырыстарына тиісті түрде дайындалуға, атап айтқанда: отырыстарға байланысты материалдармен алдын ала танысуға, қажетті ақпаратты жинауды және талдауды жүзеге асыруға, негізделген шешім қабылдау үшін өз қорытындыларын, қорытындыларын, ұсынымдарын дайындауға;
• Директорлар кеңесіне жүктелген міндеттерді және тікелей директорға жүктелетін функцияларды орындау үшін жеткілікті уақыт бөлуге міндетті;
• Қоғамның заңнамасында, Жарғысында және ішкі құжаттарында көзделген өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Шарттар:

• ресми жұмысқа орналасу;
• жұмыс берушінің есебінен оқыту;
• тасымалдау.