Главный специалист управления поддержки бизнес-процессов ТОО "КМГ Инжиниринг"

КМГ Инжиниринг г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
8

Количество просмотров:
110

   Детали конкурса
Требования
Квалификационные требования по должностной инструкции
Требуемая квалификация
Образование (высшее, специальность/ квалификация)    Высшее техническое образование (информационные технологии, радиотехника, электроника, математика и другие инженерно-технические специальности).
Стаж работы в профессиональной сфере    Не менее 6 лет, не менее 3 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности
Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям    
Стаж работы на руководящих должностях    
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
-Знание казахского языка;
-Знание архитектуры аппаратного и программного обеспечения, инструментов Виртуализации и контейнеризации
(VMware, Hyper-V, KVM, Proxmox VE)
- Опыт внедрения производственных ИС, включая системы с высокой доступностью и масштабируемостью;
- Понимание архитектуры серверов, виртуализации, сетевых протоколов;
- Знание систем мониторинга и обеспечения отказоустойчивости (Prometheus, Zabbix, ELK и др.)
- Опыт построения отказоустойчивой инфраструктуры. Глубокие знания Linux (Debian, Ubuntu, CentOS, RHEL)
и/или Windows Server, Windows Exchange Server;
- Опыт настройки резервного копирования, репликации и восстановления.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки презентации результатов выполненных работ, посредством подготовки отчетов, технических
презентаций, а также устных докладов;
- Навыки контроля прав доступа к различным информационным системам;
- Опыт работы с очередями сообщений;
- Обеспечивает полное и своевременное выполнение функций и задач, возложенных на управление в части
своих функциональных обязанностей.
Функциональные обязанности на данной должности:
-Производит мониторинг работоспособности компьютеров;
-Оказывает практическую помощь по проектам (при подготовке рекомендаций/предложений по улучшению бизнес
процессов, внедрении мероприятий и др.)
-Участвует в мероприятиях по вопросам интеграции корпоративных систем и текущих проектов;
-Исполняет прямые поручения начальника управления;
-Координирует формирование графика ППР на суперкомпьютере и основном кластере;
-Контролирует права доступа к системам на поддерживаемых системах;
-Обеспечивает полное и своевременное выполнение функций и задач, возложенных на управление в части своих
функциональных обязанностей;
-Производит сбор и анализ требований, согласование технических решений, приоритизацию задач;
-Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
-Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и
внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей;
-Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины;
-Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющие отношение к деятельности
подразделения и содержанию работы работника;
-Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции;
-Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
-Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и
внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей;
-Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины;
-Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности
-Подразделения и содержанию работы работника;
-Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции.
Особые условия: *
нет
Примечание: **
нет

Справка:
* Информация о потребности редких специалистов, и сложность вакансии.
** Информация об освобождаемой позиции (при расторжении трудового договора с работником, изменении организационной структуры, в случаях учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы (длительный отпуск), выхода на пенсию работника, достигшего пенсионного возраста и т.д.).

Необходимые степени образования

  • Магистр