Талаптар
Лауазымдық нұсқаулық бойынша біліктілік талаптары
Қажетті біліктілік
Білімі (жоғары, мамандығы/ біліктілігі) жоғары техникалық білім (ақпараттық технологиялар, радиотехника, электроника, математика және басқа да инженерлік-техникалық мамандықтар).
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі кемінде 6 жыл, лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе салалардағы бейіні бойынша кемінде 3 жыл
Ұлттық және/немесе халықаралық компанияларда және / немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда бейін бойынша жұмыс өтілі    
Басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі    
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- Қазақ тілін білу;
- Аппараттық және бағдарламалық қамтамасыз ету архитектурасын, виртуалдандыру және контейнерлеу құралдарын білу
(VMware, Hyper-V, KVM, Proxmox VE)
- Қол жетімділігі мен ауқымдылығы жоғары жүйелерді қоса алғанда, өндірістік АЖ енгізу тәжірибесі;
- Сервер архитектурасын, виртуализацияны, желілік протоколдарды түсіну;
- Ақауларға төзімділікті бақылау және қамтамасыз ету жүйелерін білу (Prometheus, Zabbix, ELK және т. б.)
- Істен шығуға төзімді инфрақұрылымды құру тәжірибесі. Linux (Debian, Ubuntu, CentOS, RHEL)туралы терең білім
және / немесе Windows Server, Windows Exchange Server;
- Сақтық көшірмені, репликацияны және қалпына келтіруді орнату тәжірибесі.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Есептерді дайындау арқылы орындалған жұмыстардың нәтижелерін таныстыру дағдылары, техникалық
презентациялар, сондай-ақ ауызша баяндамалар;
- Әртүрлі ақпараттық жүйелерге қол жеткізу құқықтарын бақылау дағдылары;
- Хабарлама кезектерімен жұмыс тәжірибесі;
- Бөлімде басқаруға жүктелген функциялар мен міндеттердің толық және уақтылы орындалуын қамтамасыз етеді
олардың функционалдық міндеттері.
Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:
- Компьютерлердің жұмысына мониторинг жүргізеді;
- Жобалар бойынша практикалық көмек көрсетеді (бизнесті жақсарту бойынша ұсыныстар/ұсыныстар дайындау кезінде
іс-шараларды енгізу және т. б.)
- Корпоративтік жүйелер мен ағымдағы жобаларды интеграциялау мәселелері бойынша іс-шараларға қатысады;
- Басқарма бастығының тікелей тапсырмаларын орындайды;
- Суперкомпьютерде және негізгі кластерде ППР графигін қалыптастыруды үйлестіреді;
- Қолдау көрсетілетін жүйелердегі жүйелерге қол жеткізу құқықтарын бақылайды;
- Басқармаға өз бөлігінде жүктелген функциялар мен міндеттердің толық және уақтылы орындалуын қамтамасыз етеді
функционалдық міндеттері;
- Талаптарды жинау мен талдауды, техникалық шешімдерді келісуді, міндеттерге басымдық беруді жүргізеді;
- Оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және
өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде серіктестіктің ішкі құжаттары;
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтайды;
- Тікелей басшының қызметке қатысы бар өзге де тапсырмаларын орындайды
бөлімшелер және қызметкер жұмысының мазмұны;
- Осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкерді ауыстырады;
- Оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және
өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде серіктестіктің ішкі құжаттары;
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтайды;
- Қызметке қатысы бар тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды
- Бөлімшелер және қызметкер жұмысының мазмұны;
- Осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкердің орнын басады.
Ерекше шарттар: *
Жоқ
Ескерту: **
Жоқ

Анықтама:
* Сирек мамандардың қажеттілігі туралы ақпарат және бос жұмыс орындарының күрделілігі.
** Босатылатын позиция туралы ақпарат (қызметкермен еңбек шарты бұзылған, ұйымдық құрылымы өзгерген кезде, оқу демалысы, жүктілік және босану бойынша демалыс, жалақысы сақталмайтын демалыс (ұзақ демалыс), зейнеткерлік жасқа толған қызметкердің зейнетке шығуы және т.б.).

Қажетті білім дәрежесі

• Магистр