Міндеттері:

• Нарықтық талдау негізінде қосылуға арналған басым объектілерді анықтау.
• Жаңа объектілердегі инфрақұрылым мен желінің сапасын мониторингтеу.
• Құрылыс жобаларын мониторингтеу, жаңа құрылыс нысандарында телекоммуникациялық қызметтерге сұранысты талдау.
• Қосылу шарттарын жақсарту және жаңа құрылысшыларды тарту бойынша ұсыныстар әзірлеу.
• Қызмет көрсету сапасын төмендетпей, объектілерді қосу шығындарын оңтайландыру.
• Құрылысшылар мен компания тарапынан келісім-шарт талаптарының орындалуын қамтамасыз ету.
• Қызметкерлерді дамыту және оқыту, құрылысшылармен өзара әрекеттесудің озық тәжірибелерін енгізу.
• Бәсекелестік ұсыныстарды талдау және объектілерді қосу бойынша оңтайлы стратегияны әзірлеу.
• Мақсаттарды белгілеу және бөлім қызметкерлерінің тапсырмаларды орындауын бақылау.

Талаптар:

• Компанияның жаңа құрылыс нарығындағы қатысуын кеңейту: - Компанияның жаңа құрылыс инфрақұрылымына басым қолжетімділігін қамтамасыз ету үшін девелоперлермен келіссөздер жүргізу. - Бұрын жасалған келісімдер бойынша міндеттемелердің орындалуын бақылау.
• Объектілерді қосу процесін ұйымдастыру және бақылау: - Компанияның техникалық және коммерциялық бөлімшелері арасындағы өзара әрекеттесуді үйлестіру. - Объектілерді телекоммуникациялық инфрақұрылымға қосу мерзімдерінің сақталуын бақылау. - Қосылу техникалық шарттарын мониторингтеу және мердігерлермен өзара әрекеттесу.
• Серіктестіктердің коммерциялық шарттарын басқару: - Қосылатын объектілердің рентабельдігін бағалау және өзара әрекеттесудің оңтайлы шарттарын әзірлеу. - Қосылу және желілік инфрақұрылымды қызмет көрсету бойынша операциялық шығындарды оңтайландыру.
• Нарықты және бәсекелестік ортаны талдау: - Жаңа құрылыс жобаларын мониторингтеу, жаңа құрылыс нысандарында телекоммуникациялық қызметтерге сұранысты талдау, жылжымайтын мүлікті қосу нарығындағы бәсекелестік ұсыныстарды бағалау. - Компанияның жаңа құрылыс сегментіндегі нарық үлесін арттыру стратегияларын әзірлеу.

Шарттар:

• Қазақстан Республикасындағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс;
• Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Уақытында жалақы;
• Жақсы әлеуметтік пакет;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Еңбек демалысына материалдық көмек.

Қажетті қабілеттер

• Умение планировать
• Умение эффективно общаться
• расставлять приоритеты
• управлять временем и ресурсами.
• Способность быстро усваивать новую информацию, адаптироваться к изменениям и развиваться

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)