Обязанности:

• Определение приоритетных объектов для подключения на основе рыночного анализа.
• Мониторинг качества инфраструктуры и сети на новых объектах. 
• Мониторинг строительных проектов, анализ спроса на телеком-услуги в новостройках. 
• Разработка рекомендаций по улучшению условий подключения и привлечению новых застройщиков.
• Оптимизация затрат на подключение объектов без снижения качества услуг 
• Обеспечение выполнения условий договоров со стороны застройщиков и компании.
•  Развитие и обучение сотрудников, внедрение передовых практик взаимодействия с застройщиками. 
• Анализ конкурентных предложений и выработка оптимальной стратегии подключения объектов. 
•  Установление целей и контроль выполнения задач сотрудниками отдела. 

Требования:

• Расширение присутствия компании на рынке новостроек: - Участие в переговорах с девелоперами для обеспечения приоритетного доступа компании к инфраструктуре новостроек. - Контроль выполнения обязательств по ранее заключенным соглашениям.
• Организация и контроль процесса подключения объектов: - Координация взаимодействия между техническими и коммерческими подразделениями компании. - Контроль за соблюдением сроков подключения объектов к телеком-инфраструктуре. - Мониторинг технических условий подключения и взаимодействие с подрядчиками.
•  Управление коммерческими условиями партнерств: - Оценка рентабельности подключаемых объектов и проработка оптимальных условий взаимодействия. - Оптимизация стоимости подключения и операционных затрат на обслуживание сетевой инфраструктуры. 
• Анализ рынка и конкурентной среды: - Мониторинг новых строительных проектов, анализ спроса на телеком-услуги в новостройках, оценка конкурентных предложений на рынке подключения недвижимости. - Разработка стратегий по увеличению доли рынка компании в сегменте новостроек. 

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.

Необходимые навыки

• Умение планировать
• Умение эффективно общаться
• расставлять приоритеты
• управлять временем и ресурсами.
• Способность быстро усваивать новую информацию, адаптироваться к изменениям и развиваться

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)