Руководитель аппарата АО «Центр транспортного сервиса»
АО «Центр транспортного сервиса» г.Кокшетау
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Обеспечивает формирования целостной системы управления персоналом Общества, реализации кадровой и социальной политики Общества, регулирования нормативов численности персонала, совершенствования системы оплаты труда Общества, организации работ по совершенствованию процессов документирования и документооборота;
- отвечает за разработку и реализацию кадровой политики, включая определение принципов и подходов по формированию организационной структуры и штатного расписания, управление численностью и затратами на персонал;
- отвечает за мониторинг социального климата и осуществление корректирующих действий, направленных на обеспечение социальной стабильности, в рамках управления корпоративными коммуникациями в целях своевременного и качественного разрешения социальных конфликтов и снижения социальной напряженности;
- координирует процесс своевременного рассмотрения руководством Общества всех поступивших документов, своевременное прохождение их в структурных подразделениях, осуществляет контроль за мониторингом исполнительской дисциплины в Обществе;
- в рамках разработки Стратегии АО "НК "КТЖ" обеспечивает формирование предложений по стратегическим инициативам. В рамках реализации Стратегии развития Компании и на основе ее целевых ориентиров участвует в разработке Стратегии развития Общества и обеспечивает их реализацию в целях повышения акционерной стоимости АО "НК "КТЖ" и Общества;
- обеспечивает разработку и внедрение IT услуг по автоматизации бизнес-процессов, выполняемых Обществом, в том числе внедрение личного кабинета для клиентов, и реализацию плана мероприятий по информационному обеспечению Общества.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; автоматизация и управление; электроэнергетика; стандартизация, сертификация и метрология; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; учет и аудит; юриспруденция; международные отношения; правоведение; международное право; информационные системы и/или технические/железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 7 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 4 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)
