Обязанности:

• Кадровое администрирование в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Контроль соблюдения трудового распорядка и дисциплины;
• Учёт наград, грамот и благодарственных писем сотрудников;
• Администрирование оформления документов по неденежному поощрению;
• Сбор заявок на обучение и повышение квалификации;
• Администрирование оформления, заключения и расторжения трудовых договоров;
• Участие в организации тимбилдингов и корпоративных мероприятий;
• Контроль соблюдения норм корпоративной этики;
• Подготовка и учёт всех видов кадровой отчётности;
• Подготовка аналитических отчётов по эффективности персонала;
• Ведение бюджета по ФОТ, доплатам, обучению и прочим выплатам;
• Оптимизация внутренних регламентирующих документов;
• Анализ HR-процессов и реализация плана их улучшения;
• Согласование заявлений и актов по социальным выплатам и льготам;
• Администрирование льгот, социальных выплат и медицинского страхования сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области HR / психологии / социологии / экономики / менеджмента / юриспруденции;
• Опыт работы в области управления человеческими ресурсами по направлению оценки персонала и/или HR консалтинга не менее 1 года;
• Знание Трудового кодекса РК.

Условия:

• Место работы - Астана, ул. Конаева, 10 (БЦ "Emerald Tower");
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
• Трудоустройство в штат компании;
• Компенсация расходов на фитнес/стоматологию;
• Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск в размере 2-х окладов;
• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Оклад + ежеквартальные премии в размере 1-го оклада.

Необходимые степени образования

• Бакалавр