Міндеттері:

• ҚР Еңбек кодексіне сәйкес кадрлық әкімшілендіру;
• Еңбек тәртібінің сақталуын бақылау;
• Қызметкерлердің марапаттарын, грамоталарын және алғыс хаттарын есепке алу;
• Ақшалай көтермелеу бойынша құжаттарды ресімдеуді әкімшілендіру;
• Оқуға және біліктілікті арттыруға өтінімдерді жинау;
• Еңбек шарттарын ресімдеуді, жасасуды және бұзуды әкімшілендіру;
• Тимбилдингтер мен корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыруға қатысу;
• Корпоративтік этика нормаларының сақталуын бақылау;
• Кадрлық есептіліктің барлық түрлерін дайындау және есепке алу;
• Персоналдың тиімділігі бойынша талдамалық есептерді дайындау;
• Еңбекақы төлеу қоры, қосымша төлемдер, оқыту және басқа төлемдер бойынша бюджетті жүргізу;
• Ішкі реттеуші құжаттарды оңтайландыру;
• HR процестерін талдау және оларды жақсарту жоспарын жүзеге асыру;
• Әлеуметтік төлемдер мен жеңілдіктер бойынша өтініштер мен актілерді келісу;
• Қызметкерлердің жәрдемақыларын, әлеуметтік төлемдерін және медициналық сақтандыруды басқару.

Талаптар:

• HR/психология/әлеуметтану/экономика/менеджмент/құқықтану саласындағы жоғары білім;
• Персоналды бағалау және/немесе HR кеңес беру саласында адам ресурстарын басқару саласында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін білу.

Шарттары:

• Жұмыс орны – Астана қ., көш. Қонаева, 10 («Изумрудный Тауэр» бизнес орталығы);
• Жұмыс уақыты: 5/2, 09:00-ден 18:30-ға дейін;
• Кәсіпорын қызметкерлеріне жұмысқа орналасу;
• Фитнес/стоматологиялық шығындарды өтеу;
• 2 жалақы көлемінде еңбек демалысына шыққанға дейін сауықтыру жәрдемақысы;
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Жалақы + 1-ші еңбекақы көлемінде тоқсан сайынғы үстемеақылар.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр