«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Жамбыл магистральдық желі бөлімшесі» филиалы Түлкібас жол дистанциясының Түлкібас станциясының есеп бөлімінің бастығы

486885 - 529695

Жамбылское отделение магистральной сети Жамбыл облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 29.04.2025
Берілген өтінім:: 3
Қаралған саны:: 482

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Бюджеттік параметрлердің күтілетін орындалуына кешенді бағалау жүргізеді және филиалдар басшылары деңгейінде және ЕҰ қатысушы құрылымдық бөлімшелермен талқылау үшін жиынтық бюджеттік параметрлердің күтілетін орындалуы туралы қорытынды дайындайды және қажет болған жағдайда нысаналы міндеттерге қол жеткізу үшін үйлестіру іс-шараларын айқындайды.
SAP BW бухгалтерлік есеп жүйелері мен ақпараттық жүйелеріне қол жетімділікті қолдана отырып, тиісті баптар бойынша шығыстар мен кірістердің толық көрінісін тексеріңіз. бюджеттің атқарылуы туралы жедел есепті қалыптастырады (өспелі қорытындымен) және оны түсіндірме жазбамен және бюджеттің атқарылуын талдаумен ұсынады.
Кәсіпорын қызметінің барынша нәтижелілігіне қол жеткізу мақсатында өндіріс резервтерін анықтауға және пайдалануға, ұтымды шаруашылық қызметті ұйымдастыруға бағытталған кәсіпорындағы экономикалық жоспарлау жөніндегі жұмысты бақылайды.
Бекітілген кәсіпорындар бойынша қызметтің барлық түрлері бойынша жылдық жоспарлардың жобаларын әзірлейді, оларға есеп пен негіздеме дайындайды.
Бекітілген кәсіпорындар бойынша шығыстар мен кірістер шарттарының SAP AHP ақпараттық жүйесіне енгізілуін бақылауды жүргізу. Еңбекақы қорының жұмсалуын, еңбек өнімділігінің өсу қарқыны мен орташа жалақы арасындағы жоспарлы арақатынастардың сақталуын бақылауды жүзеге асырады. кәсіпорын қызметінің барлық түрлері бойынша кірістер мен шығыстар бөлігінде жоспарлы тапсырмалардың орындалу барысына жүйелі бақылауды жүзеге асырады.
Қызметкерлердің санын салалық Сан нормативтеріне сәйкес анықтауға қатысады, нақты санның нормативтік саннан ауытқуын және олардың себептерін анықтайды.
Транзакциялық деңгейдегі жүйелерде айлар бойынша бөлінген бюджеттік позициялар бөлінісінде шығыстардың бюджеті бойынша жоспарлы деректердің енгізілуін қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Экономика, Есеп және аудит, Қаржы, менеджмент, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, статистика, Құқықтану, психология, әлеуметтік
Жұмыс персоналды басқару, ТЖ мамандықтары, Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл.