Начальник отдела учета ст. Тюлькубас Тюлькубасская дистанция пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Жамбылское отделение магистральной сети»

486 885 - 529 695
Жамбылское отделение магистральной сети Жамбылская область
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
29.04.2025   

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
499

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Проводят комплексную оценку ожидаемого исполнения бюджетных параметров и готовят заключение об ожидаемом исполнении сводных бюджетных параметров для обсуждения на уровне руководителей филиалов и ДО с причастными структурными подразделениями и при необходимости определяют координирующие мероприятия для достижения целевых задач.
  • используя доступ к учетным системам и информационной системе SAP BW, проверяют полноту отражения расходов и доходов по соответствующим статьям.
  • формируют оперативный отчет об исполнении бюджета (с нарастающим итогом) и представляют его с пояснительной запиской и анализом исполнения бюджета.
  • контролирует работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, на выявление и использование резервов производства с целю достижение наибольшей результативности деятельности предприятия.
  • по закрепленным предприятиям разрабатывает проекты годовых планов по всем видам деятельности, готовит расчет и обоснования к ним.
  • производить контроль  ввода договоров  расходов и доходов по закрепленным предприятиям в информационную систему SAP AHP.
  • осуществляет контроль   за  расходованием  фонда  оплаты  труда, соблюдением  плановых  соотношений  между  темпами  роста           производительности  труда  и  средней  заработной  платы.
  • осуществляет систематический контроль за ходом выполнения плановых заданий в части доходов и расходов по всем видам деятельности предприятия.
  • Принимает участие в определении  численности  работников  в  соответствии   с  отраслевыми  нормативами  численности,  выявляет  отклонения фактической  численности  от  нормативной  и  их   причины.
  • обеспечивает ввод плановых данных по бюджету расходов в разрезе бюджетных позиций с разбивкой по месяцам в системах транзакционного уровня.


Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент, организация и нормирование  труда, статистика, юриспруденция, психология,с оциальная работа управление персоналом, ЖД специальности,
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности. 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр