Обязанности:

• Определение потребности в обучении в курируемой сфере знаний и тесно взаимодействовать с соответствующими заинтересованными бизнес-структурами для согласования спроса и плана обучения. Организация проведения и курирование корпоративных программ обучения и развития работников Компании в вопросах безопасности и охраны труда и устойчивого развития. Непрерывное проведение анализа актуальности и мониторинг показателей эффективности корпоративных программ обучения в области системы безопасности и охраны труда и устойчивого развития. Внедрение и поддержка культуры безопасности и устойчивого развития для всех уровней работников Общества с учетом международного опыта и современных проактивных инструментов посредством разработки эффективных HSE/ESG коммуникаций, информирования о лучших международных практиках в области безопасности и охраны труда и устойчивого развития, участия в формировании стратегии развития работников компании по вопросам безопасности и охраны труда и устойчивого развития на краткосрочный и среднесрочный период, участия в актуализации отчетности по вопросам безопасности и охраны труда и устойчивого развития. Развитие внутреннего HSE и ESG сообществ для развития профессиональных и личностно-деловых компетенций работников и руководителей Общества, а также обмена опытом и изучения лучшей практики. Разработка новых программ обучения и развития в соответствии запросом Общества.

Требования:

• Опыт работы в службах безопасности и охраны труда; также желательно наличие опыта в ESG-проектах, опыт создания и/или управления ИТ-решениями для образования (LMS, мультимедийные платформы, виртуальное обучение, мобильные приложения, симуляции и пр.)
• Знание международных стандартов в области охраны труда и окружающей среды; опыт внедрения 7 золотых правил концепции нулевого травматизма (Vision Zero).
• Стаж от 5 лет