Позиция ВРЕМЕННАЯ 
Обязанности:

• 1) Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, оформление, учет и регистрацию приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, материальная помощь), по основной деятельности (приказы, относящиеся к кадровой и административной деятельности Товарищества) и по кадрам (командировки, отпуска и др.);

  2) Ознакомить вновь принятых работников в Товарищество со всеми необходимыми для работы внутренними нормативными документами;

  3) Подготавливать проекты договоров гражданско – правового характера;

  4) Оформлять справки с места работы, хранить и заполнять трудовые книжки;

  5) Вести табель учета рабочего времени и согласовывать акты выполненных работ для исполнителей, оказывающих услуги по Договору возмездного оказания услуг;

  6) Заключать трудовые договора и договора возмездного оказания услуг (оформление, согласование, регистрация и учет, хранение);

  7) Инициировать заключение договоров о материальной ответственности на работников Товарищества, контролировать исполнение условий и сроки действия договоров о материальной ответственности;

  8) Составлять график отпусков и отслеживать предоставление отпуска работникам;

  9) Хранить личные дела работников Товарищества;

  10) Подготавливать отчеты по персоналу для АО «ФНБ «Самрук-Казына», АО «Самрук-Энерго» и руководства Товарищества;

  11) Организовать поиск и подбор кандидатов на вакантные должности Товарищества, осуществлять процедуру конкурсного отбора в соответствие с Правилами поиска и подбора административно-управленческого персонала Товарищества;

  12) Следить за трудовой дисциплиной работников Товарищества (соблюдение работниками Товарищества распорядка работы согласно Правилам трудового распорядка, Регламента работы и индивидуальному трудовому договору);

  13) Исполнять поручения по письмам (подготовка ответов на входящие письма, относящиеся к кадровой деятельности Товарищества);

  14) Инициировать заключение договоров по обучению (повышение квалификации, прохождение курсов, семинаров) работников Товарищества и контролировать исполнение условий и сроки действия договоров.

  15) Обеспечивать сохранность нормативных документов, имущества, инвентаря, оборудования, закрепленного за Главным менеджером;

  16) Взаимодействует со структурными подразделениями Товарищества в рамках своей компетенции;

  17) Знание и соблюдение требований внутренних нормативно-правовых документов Товарищества;

Требования:

• Образование (Уровень/профиль)	Высшее профессиональное образование (экономическое/ гуманитарное)
  Наличие лицензий, сертификатов и др.	Наличие сертификатов в сфере кадрового делопроизводства
  Опыт работы (в том числе, в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности)	Не менее 3 (трех) лет

Условия:

• Оформление по ТК РК, трудовой договор на замещение временно отсутствующего работника
• 40 часовая рабочая неделя, сб-вс выходные дни
• соц.пакет

Необходимые навыки

• 1 С : Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Word,Excel и Интернет
• -управление персоналом