Инженер-технолог по организации и нормированию труда 1 категории ст. Кокшетау филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»

от 301 990
Акмолинское отделение магистральной сети Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
31

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • планирует работы по вопросам нормирования труда
  • проверка и составление табеля-графика учета рабочего времени на соответствие   баланса рабочего  времени, праздничных и ночных часов по станции Кокшетау-1 и линейным станциям: Кзыл-ту, Тальщик, Даут, Ащиголь, Чкалово, Кокшетау-2, Октябрь, Золоторунное, Чаглинка, Жаман-Ащи
  • на основании табеля-графика учета рабочего времени составляет отчет  по использованию рабочего времени, сверхурочным часам
  • на основании расчетных листков составляет анализ на соответствие баланса рабочего времени, должностных окладов, доплат, надбавок, праздничных и ночных часов по станции Кокшетау-1  и линейным станциям
  • определяет размер премии: квартальной, годовой, КТУ, Прогрессивная на основе действующего Положения о премировании работников, исполняет приказы о снижении или лишении премии; составляет списки работников на получение премий
  • доводит до начальников линейных станций утвержденный график баланса рабочего времени
  • контролирует и обеспечивает правильность применения компенсирующей надбавки (ВКН)(если есть)
  • составляет  служебные   записки   на выплату доплат за  совмещение  должностей,  расширение зон обслуживания, классность станции, замещение, вредные условия труда, оплату сверхурочных часов, на работу в выходные дни 
  • организует и проводит  хронометражные   наблюдения,   оформляет наблюдательные листы индивидуальной фотографии рабочего дня
  • контроль отсутвия работников по листам не трудоспособности в системе SAP

Квалификационные требования:

  • Образование:высшее, среднее (техническое и профессиональное);
  • Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Финансы; Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); 
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж