Менеджер (15 грейд) ф.н. по формированию и мониторингу бюджета Департамента экономики филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 482 846
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
05.11.2025   

Подано заявок:
15

Количество просмотров:
73

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет совместно с причастными структурными подразделениями Дирекции подготовки исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-экономических показателей работы в разрезе структурных подразделений и филиалов Компании, деятельность которых координируется Дирекцией;
  • осуществляет проверки обоснованности экономических расчетов при формировании годовых планов производственно – экономической деятельности структурных подразделений по видам деятельности, включая внутризаводской оборот, социальную сферу;
  • составляет и систематизирует расчеты к проектным планам в разрезе структурных подразделений для представления в Департамент экономики и планирования Компании;
  • осуществляет контроль за соблюдением Учетной политики Компании, Номенклатуры расходов Компании и его дочерних организаций при планировании и отражении затрат в финансовых отчетах Дирекции в системе SAP РBW;
  • осуществляет разработки годового плана структурных подразделений Дирекции по расходам эксплуатации, подсобно- вспомогательной деятельности, общехозяйственным и административным расходам, с поквартальной и помесячной разбивкой на основе согласованных с причастными структурными подразделениями Компании контрольных планов;
  • доводит структурным подразделениям и филиалам Дирекции утвержденных годовых планов расходов по эксплуатации, ПВД, капитальному ремонту, социальной сфере, ВЗО с распределением по кварталам и месяцам;
  • осуществляет контроль за своевременным внесением и сверкой плановых показателей структурных подразделений Дирекции в системе SAP РBW;
  • осуществляет ежемесячный мониторинг по исполнению плана расходов по видам деятельности включая ВЗО и социальную сферу по формам бухгалтерской и оперативной отчетности в разрезе филиалов и структурных подразделений Дирекции;
  • составляет расшифровки расхода топлива (по видам), электроэнергии на производственные нужды по филиалам и структурным подразделениям Дирекции для проведения анализа по ценовому фактору;
  • составляет расшифровки отдельных элементов затрат к ежемесячным, квартальным и годовым отчетам для проведения анализа исполнения расходов по элементам «оплата работ и услуг», «прочие».

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика;
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности. 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук