Главный менеджер (16 Грейд) ремонтно-производственного отдела филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Административное управление»

от 436 348
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Административное управление» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
10

Количество просмотров:
71

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Координирует работу по составлению заявок по наличию строительных материалов, инструментов и оборудования для проведения ремонтно-строительных работ;
  • Координирует работу по своевременному заключению договоров с победителями закупок на проектно-сметные и ремонтно-строительные работы;
  • Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения строительных работ, в том числе их соответствию утвержденной проектно-сметной документации, СНиПам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты и экологии;
  • Руководит работой по  сокращению  издержек и повышению качества работ по текущему  содержанию  административных  и производственных зданий Компании в городе Астане, расположенных по адресу: район Есиль, ул. Дінмұхамед Қонаев, 6, район Сарыарка, пр. Жеңіс, 42.;
  • Анализирует правильность составления сметных расчетов в части цен, объемов и применяемых коэффициентов;
  • Участвует в приемке "под ключ" комплексных ремонтных работ, проводимых в административных и производственных зданиях Компании в городе Астане, расположенных по адресу: район Есиль, ул. Дінмұхамед Қонаев, 6, район Сарыарка, пр. Жеңіс, 42.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт). Менеджмент, Промышленное и гражданское строительство, Механик.
  • Обязательно: опыт работы не менее 3 лет работы по профилю деятельности, не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр