Ведущий инженер отдела труда и заработной платы ст. Шыганак АО «НК «ҚТЖ» - «Жамбылское отделение магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Обеспечивает составление штатных расписаний аппарата управления НЖС,собственного хозяйства и МБ, обобщает мероприятия предприятий по
- экономии фонда оплаты труда доводит задания всем.
- Составляет отчетности по труду и заработной плате по всем филиалам (свод УТО. ЦТО).
- Проверяет и корректирует сводные отчеты по филиалам.
- Составляет расчеты нормативной численности, осуществляет проверку защиты расчетов нормативной численности НЖС собственное хозяйство и МБ.
- Заносить и выверять планы по труду в системе SAP по филалам НЖС. Отрабатывает и подготавливает приказы на оплату премии (квартальных, годовых, КТУ и единовременные премии) за выполнение производственных показателей, приказы на установление доплат (собственное хозяйство НЖС-8 и МБ).
- Контролировать оплату труда по видам доплат,начислении и удержании,разъездной характер работы в соответсвтиии «Правил оплаты труда» и Коллективного договора на 2024-2026 годы. (собственное хозяйство НЖС-8 и МБ).
- Выполнение отдельных поручений руководства.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда, статистика.
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 5 лет по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
