Вступление

АО «Казахтелеком» ищет лидера, который возглавит направление по развитию корпоративных информационных систем.
Эта роль — для тех, кто видит ИТ не просто как поддержку процессов, а как стратегический инструмент развития бизнеса.

Role background

Департамент по развитию корпоративных систем отвечает за развитие, интеграцию и сопровождение внутренних ИТ-решений, которые лежат в основе ключевых бизнес-процессов компании.
Вы будете формировать архитектуру корпоративных систем, управлять проектами цифровой трансформации и обеспечивать технологическую устойчивость «Казахтелекома».

Обязанности

• Руководство направлением по развитию корпоративных информационных систем;

• Организация и координация проектов автоматизации бизнес-процессов, модернизации ИТ-инфраструктуры и интеграции систем;

• Управление операционным бюджетом и техническим сопровождением внутренних ИТ-систем;

• Разработка и защита бизнес-планов, формирование технических заданий и требований для автоматизации;

• Контроль реализации проектов на всех этапах: от концепции до внедрения;

• Участие в стратегическом планировании и цифровой трансформации компании;

• Развитие системы риск-менеджмента и внутреннего контроля;

• Руководство командой: подбор, развитие, постановка целей, контроль исполнения;

• Обеспечение соответствия внутренним стандартам ISO, ИБ и корпоративным политикам.

Требования

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет;

• Глубокие знания в области архитектуры корпоративных информационных систем и интеграции решений;

• Опыт управления проектами и бюджетами;

• Владение современными инструментами моделирования и анализа;

• Понимание трендов ИТ-индустрии и цифровой трансформации;

• Организаторские и аналитические способности, умение принимать решения в условиях неопределенности;

• Владение государственным языком и знание международных стандартов ISO будет преимуществом.

Условия

• Работа в масштабных проектах цифровой трансформации крупнейшего телеком-оператора Казахстана;

• Возможности для профессионального и карьерного роста;

• Поддержка в развитии компетенций и обучении;

• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет;

• Современная корпоративная культура и гибкая среда для управленцев.

Хочешь быть частью команды, которая формирует цифровую экосистему страны?
Отправляй резюме и присоединяйся к «Казахтелекому»!

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Техническое и профессиональное образование