Должностные обязанности:
1. Разрабатывает и выпускает качественную и в установленные сроки проектную документацию.
2. Использует графические и расчетные программы при выполнении проектной документации.
3. Оказывает техническую помощь и осуществляет авторский надзор при строительстве и сдаче в эксплуатацию проектируемых объектов.
4. Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектных решений современным достижениям науки и техники, требованиям строительных норм и правил, заданию на проектирование и исходным данным.
5. Осуществляет обследования и расчет строительных конструкций зданий и сооружений.
Образование:
Инженер – проектировщик без категории: высшее техническое; среднее образование (техническое или профессиональное);
Инженер-проектировщик 2/1 категории высшее техническое
Навыки:
Инженер-проектировщик без категории: требования не предъявляются.
Инженер-проектировщик 2 категории: стаж работы в должности инженера-проектировщика без категории или в инженерных должностях в проектной организации - не менее 2-х лет.
Инженер-проектировщик 1 категории: стаж работы в должности инженера-проектировщика 2 категории не менее 2-х лет или в инженерных должностях в проектной организации - не менее 4-х лет
Дополнительно:
Возможный размер оплаты
труда: Инженер-проектировщик без категории от 251389 до 439680 тенге;
инженер-проектировщик 2 категории от 276528 до 483648 тенге;
инженер-проектировщик 1 категории от 304180 до 532013 тенге.
доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.
- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе:
- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);
- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);
- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;
- ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %);
- премирование работников по итогам работы за месяц.
При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:
• - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
