Главный менеджер (16 грейд) сектора по развитию дистанционных технологий филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Организует техническую поддержку Филиала и Региональных учебных центров, расположенных в городах Актобе, Караганда, Павлодар и Тараз в рамках проекта СДОиТ
- Организует администрирование дистанционного обучения
- Обеспечивает техническую поддержку при внедрении дистанционного обучения в Компании и ее ДО по профессиональному обучению с отрывом от производства
- Контролирует разработку и внедрение цифровых образовательных ресурсов, наполнение учебной базы СДОиТ цифровыми образовательными и другими ресурсами
- Осуществляет контроль над непрерывным процессом выполнения интеграционных задач, проходящими между СДОиТ и ERP системами (SAP, 1С) Компании и ее ДО
- Осуществляет контроль над предоставлением / блокировкой доступа в СДОиТ работникам Компании, использующих ERP систему Фаворит
- Принимает участие в обучении работников Компании и ее ДО по работе в модуле СДОиТ - автоматизированной системе контроля обученности (далее - АСКО). Обеспечивает своевременный контроль над предоставлением / блокировкой доступа в АСКО
- Осуществляет контроль сохранности ТМЦ и находящегося оборудования в 50 кабинетах станций для дистанционного обучения работников железнодорожного транспорта
- Координирует и контролирует процессы по модернизации СДОиТ с технической стороны в соответствии с информационными системами Компании
- Координирует и контролирует исполнение Плана корректирующих действий по итогам внешних и внутренних аудитов внедрения, эксплуатации и технической поддержки СДОиТ
- Обеспечивает техническую поддержку работников, преподавателей, администраторов курсов в части их бесперебойного доступа к СДОиТ
- Обеспечивает разработку технической спецификации, документации, инструкции по СДОиТ в рамках текущего функционала
- Ведёт контроль и обеспечивает сохранность конфиденциальной информации и личных данных работников, находящихся в СДОиТ
- Ведёт контроль и распределяет доступ к обучению в рамках ограниченного количества единовременных пользователей СДОиТ
- Обеспечивает проведение мониторинга исполнения обязательств по договору СДОиТ
- Обеспечивает формирование бюджета на разработку и актуализацию новых и существующих цифровых образовательных ресурсов (онлайн-курсов).
- Координирует и контролирует процесс исполнения разработки цифровых
- образовательных ресурсов (онлайн-курсов) сторонними организациями в рамках технической составляющей
- Осуществляет контроль над своевременным выявлением рисков в деятельности группы и управление ими
- Коммуницирует функциональные цели подчиненным работникам в рамках проводимой регулярной комплексной оценки деятельности, проводит встречи с работником по постановке целей, согласовывает цели работников, осуществляет мониторинг степени выполнения целей работников в течение года, участвует в калибровочных сессиях, предоставляет работникам обратную связь
- Разрабатывает, проверяет и согласовывает инвестиционные заявки в том числе Бизнес-планы (далее - БП) с причастными структурными подразделениями АО «НК «ҚТЖ» (ЦМЦ, ЦДАЦ, Цинвест) Филиалу и Региональным учебным центрам
- Защищает БП в Департаменте управления портфельных проектов АО «НК «ҚТЖ» (Цинвест) по Филиалу и Региональным учебным центрам
- Получает выписку Инвестиционного комитета АО «НК «ҚТЖ» об утверждении инвестиционных проектов (далее – Выписка ИК)
- Доводит Выписку ИК до сектора экономики и финансов ФЦкадр
- Осуществляет своевременную работу по вводу плановых данных ПКВ в автоматизированную систему SAP по Филиалу и Региональным учебным центрам
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление; информационные системы; вычислительная техника и программное обеспечение; математическое и компьютерное моделирование; информатика; радиотехника, электроника и телекоммуникации; прикладная математика и информатика; транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 4-х лет по специальности, на руководящей должности не менее 2-х лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
